オフィスタで毎月１回発行しているメルマガでは労働に関する法律のQ&Aを掲載しています。
Q185．私はハケンではたらいています。土日祝はお休みの契約ですが、会社の業務にトラブルがあり社員は全員土曜日出勤することがありました。私も出勤しましたが、上司から「お疲れ様、来週月曜日に今日の代わりに休んでいいからね」と言われました。これは振替休日ですか、それとも代休ですか。そもそもどう違うのでしょうか？
Ａ185．この場合は土曜日は休日出勤として扱われます（35％割増し賃金）。月曜日は土曜日の代休としてお休みとなります。もし、この土曜日出勤が事前に決まっていた出勤で、他の平日の日がお休みとなることが決まっていたとしたらこの平日は振替休日となります。振替休日の場合、土曜日は勤務日となりますので、代休とは異なり35％割増し賃金は発生しません。但し、日曜日から土曜日までの１週間で勤務時間総数が週40時間を超える場合には、超えた部分については25％の割増賃金が発生します。
画：あよ。（しらす⭐️まい）
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