あけましておめでとうございます。昨年も皆様のご協力、ご指導に改めて感謝、御礼を申し上げます。
昨年はコロナ禍の恐怖が消えて、テレワークが減少してかつての日常に戻りつつあるような印象がありました。
育児と仕事の両立を求める方、家庭と仕事の両立を求める方、テレワークを求める方、働き方は千差万別であったとしても数あるハケン会社の中でママさんにスポットを当てて育児者雇用の分野において専門性を有するオフィスタは一貫してワークライフバランス重視で今年もサービスを提供し続けていく所存でございます。
昨年は週2～3日のお仕事、扶養の範囲内のお仕事が法改正の影響でめっきり雇用市場から姿を消し扶養内で働くという行為自体が困難となりました。右も左もフルタイム勤務で、育児者が社会復帰することが一層の壁となりました。そのような中でもオフィスタは昨年も一昨年同様、フルタイムと扶養内のお仕事割合で週2～3日勤務の案件が占める割合が9割超を記録しました。昨年は「働きたいけれど働けない女性に特化した支援」を目標に掲げましたが、今年は「更に一歩進んで“社会復帰を扶養内で目指す女性”の支援」に重点を置きたいと思います。
この2024年をスタッフのみなさまにとって最良の年にできるように、また企業・団体さまにとっては人事労務において今こそ活躍の時であることと信じております。そのためのお役に立てるよう職員一同一歩々々あたらせていただきますので、本年もどうぞ宜しくお願いいたします。みなさまのご発展をお祈りいたしますとともに、新年の挨拶とさせていただきます。
令和六年元旦
日本プランニング株式会社（オフィスタ）
代表取締役 小松中子
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