特定の人材を雇用した際には国や行政から各種助成金が用意されています。例えば、障害者や高齢者、被災者、そして育児者など就業困難者を支援すれば助成金がでます。但し、これは『ハローワーク』から人材を受け入れた場合だけに限ります。求人誌で募集して採用したとか、派遣会社経由で雇用したとか、知人の紹介で雇用したというケースでは助成金は支給されないのです。
今回、オフィスタは『厚生労働省職業安定局長の定める一定の事項による職業紹介事業所』となりましたので、オフィスタ経由で人材を雇用するとハローワーク経由で採用した場合と同じとみなされ助成金の対象となります。これによりオフィスタを利用する企業が増え育児者など多くの特定求職者の雇用促進に繋がれば幸いです。
（１）雇用給付金…オフィスタから特定の対象者を新たに雇い入れた事業主に対して助成金や奨励金が支給されます
（２）再就職給付金…事業縮小などで従業員が退職せざるを得ない状況の際にオフィスタへ退職者を紹介ください。オフィスタが再就職先を見つけた場合、元の事業主に助成金が支給されます。
（注）対象となる助成金の種類は「雇用給付金」の全種目です。助成金の手続きは各社で行っていただきます。また、申請後に助成金支給の結果については一切責を負いません。
ここでは簡単に端折って説明しています。詳しくはオフィスタ人事管理部までお問い合わせ下さい。
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