帰省ラッシュが始まっているニュースを見ましたがGWも一段落といったところでしょうか。すっかり外出・旅行・レジャー・帰省が抵抗ない日常に戻ったのかもしれませんね。
GW明けから始まるのは「就職活動の再開」と例年「五月病新入社員の退社離職」でしょう。コロナ禍でもこの辺の事情は毎年変わらずです。しかし、お仕事の探し方は徐々に変わってきているのかもしれません。例えば高年齢者の職探しと言えばハローワークだったのが、今や高年齢者の仕事探しツールはスマホです。一方で今までスマホで仕事探しをしていた方は、今やSNSを仕事探しのツールとなっています。過去の求人誌や求人サイトには高年齢者が集中しているため多くの企業に求人サイト離れが起きています（若い人材を求めている企業が多いため）。若い人材が利用しているSNS、そして高年齢者があまり利用していないSNSに求人情報の場を移しています。特にTikTokに求人広告が出始めているのはまさに若者狙いといったところでしょう。TikTokやっている高年齢者は少ないですからね。オフィスタも応募者が偏らないようにするためには様々なツールを試験的に試してみようとは思っています。現在はツイッター、フェイスブック、インスタ、ユーチューブ、ブログ、ビメオ、メルマガといった程度ですが今後TikTokやLine系など色々やってみたいですね。こっそりSNSにだけ公開したりすることもありますから、オフィスタSNSも是非覗いてみて下さいね。
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