写真はハローワークに貼られている特定求職者雇用開発助成金ポスターの一部分ですが、最近選挙があったばかりなので正規・非正規と声を張り上げている候補者が多いので今一度、正規雇用労働者について勉強してみましょう。少し見ずらいですが正規雇用労働者とは何かという定義が書かれていてココには、
（ア）期間の定めのない労働契約を結んでいる者
（イ）所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同じ（週30時間以上）である者
（ウ）賃金算出方法が就業規則に基づき計算され賃金・賞与・休日などが長期雇用を前提とした待遇が適用されている者
を満たしている者のことを正規雇用労働者だとされています。
選挙の候補者がよく叫んでいましたが、正規・非正規の違いは分かっていても正規雇用と正社員の違いはわかっていないらしく混同している候補者もチラホラお見受けしました。選挙戦で一番多い言葉に「非正規社員を減らす」というものがありますが、パフォーマンスで耳障り良いキャッチーな言葉なのであまり意味は分からずに使っているのだと思われます。彼らは当選してしまえば正規か非正規かなど後はどうでもいいわけで月曜日以降はピタッと聞かれることもなくなったわけですが、国民自身よくわかっていないので正規雇用と言ったら正社員のことと思ってしまいますが正規雇用の定義に「正社員」なんてどこにも書かれていないわけで、それどころか週30時間以上働く者こそが正規雇用であるとハッキリ明記されています。ご丁寧に「週20時間以上30時間未満である短時間労働者は除きます」と念押しで下線まで引かれて書かれています。
30時間とは何を意味するかお判りでしょう、社会保険の加入義務です。週20時間とは何を意味するかお判りでしょう、雇用保険の加入義務です。
正規雇用は正社員で、非正規雇用とは派遣とか契約社員のことというイメージがあるかと思われるでしょうが、正規・非正規の区分は極論すれば「社会保険に加入しているか否か・税金払っているか否か」で分類されているようなもので、どちらだったとしてもパートで働く主婦や育児者層の女性には肩書や呼び名はさほど大層な事柄ではないのです。ただ、行政の関心事は徴収なので常にそこにこだわるのは当然と言えば当然なのです。
非正規を失くして正規雇用を…というのは社会保険料を徴収する、雇用保険料を徴収する、所得税と住民税を徴収するぞという国の強い意思表示です。扶養の範囲内ではたらいている主婦・ママさんたちは、非正規を失くせ正規雇用しろと叫ばれるたびにウンザリしていることでしょう。言い方を変えれば「扶養内を失くして社会保険に入れさせろ」、「30時間以上働かせて税金を徴収しろ」と叫ばれているのと同じですからね。ハロワのチラシに“短時間労働者は正規雇用とはみなしませんからね”と下線付きでハッキリ言われているのだが、私は正直それで結構ですとキッパリ返答したい。
ご主人の扶養内ではたらいている主婦・ママさんもいるというのに、正規雇用が正義のようにドヤ顔で言っている方々は本当に弱者を助ける気があるのでしょうかと尋ねたい。30時間働きたくても働けない主婦・ママさんもいるのです。30時間以上働かせろとドヤ顔で叫ばれてもいい迷惑です。国は社保・税金徴収に血眼でもはや働き方改革とかワークライフバランスなんてものはどこかに行ってしまいました。
元を辿れば結局この騒ぎの対象者は正社員と同じく毎日8時間働きたいのに働かせてもらえないとか、社会保険に加入したいのに入れてもらえないとか要するに就業貧困な派遣などの男性の目線で物を言っているため問題なのです。ここに正規雇用など望んでもいない扶養内で働く女性まで同意見だと勝手に思われて賛同してもいないのに嬉しいだろうと一方的に巻き込まれているのは迷惑な話です。
少子高齢化で社会保険料や税金がこれからどんどん足りなくなるので、残された徴収できる者と言ったら主婦層・育児者層しかもういないのかもしれません。女性活躍・女性管理職・ジェンダー・正規雇用…これらはどれも保険料と税徴収をカモフラージュするための耳触りの良い代替語に過ぎませんが、主婦・特に育児者は通常の労働者と同じ勤務時間（週5日×8時間＝40時間）を本当に働けますか？と尋ねたい。それとも30時間未満で非正規の方が居心地いいのではないですか？と聞いてみたい。
私個人的には主人の扶養内で週2～3日時短で働くのがベストチョイスだと思っていますが、主婦育児者層、独身者層、若年か高齢か、配偶者がいるのかシングルなのか、男性か女性かなどで意見や考え方は分かれると思っています。ただ、何と言われようと30時間以上はたらけと言われても現実問題不可能ですし、この定義を知るまでは正規雇用って良いことのように錯覚してましたが、正規雇用の実態を知ってしまったら私には正規雇用には全く魅力がなくデメリットしかなさそうです。
私なら無理やり30時間以上働かなければならない正規雇用なんかより、週2～3日勤務のパート社員やハケン社員の方がたとえ法律上の扱いは非正規だったとしても居心地がいいです。育児中の方は特にお子様に手がかかることもあると思いますがこの問題どうお考えですか。
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