『育児・障害・エイジレスのマッチングＷＥＢサイト』とは、一般社団法人日本雇用環境整備機構が運営する求人サイトです。リクナビ・インディード・ハタラコネット・エンジャパンなど、世の中には色々な求人サイトがあります。このサイトの特徴はなにかというと、育児者・障害者・エイジレス（満35歳以上・高齢者）に特化した求人サイトだということです。
例えば、みなさんも経験があるかもしれませんが、求人には「年齢不問」と書いてあるのに実際には年齢で落とされてしまうということもあるでしょう。何通履歴書を送っても書類で落とされてしまう。年齢不問など結局建前ではないのかと言いたくもなるときもあるでしょうが、法律では年齢不問となっていても、企業側は現実には若い人が欲しいのは紛れもない事実です。育児者歓迎と書いてあっても、実際は独身の人が有利な採用となっているなど、いわゆる就業弱者といわれている育児者・障害者・エイジレスの方にスポットを当てたサイトとなっています。
先ほど、年齢不問なんて現実的には建前だと書きましたが、日本中の全ての会社がそうとは限りません。中には、本当に年齢不問で採用するという企業だってあるでしょう、敢えて高齢者が欲しいと思っている企業だってあるのです。ただ、そうした企業があるにはあるのですが、それを発見できないだけなのです。そこで、育児・障害・エイジレスが欲しいという企業と、働きたい育児・障害・エイジレス当事者を結び付けることだけを目的とした就業弱者の公益支援で運営しているのが「マッチングＷＥＢサイト」です。
このサイトに掲載されているお仕事は全て育児・障害・エイジレスが欲しい、または差別なく公平な選考基準で採用するという求人しか出ていません。そういう企業でなければこのサイトに求人広告を出せないことになっているからです。巷に溢れる求人募集記事と内容は似ていますが、建前か否かがハッキリ明確な点がこのサイトの最大の特徴といえます。
従来は掲載されている求人募集記事に応募することしかできませんでしたが、今回スカウト機能が実装されました。これにより、育児・障害・エイジレスが欲しいという企業から声が掛かる機会が設けられたということです。企業側がこの人材を採用したいと思ったらお誘いのメールが届きますので、もし興味があれば5日以内に交渉ください。興味がなければそのままメールは無視していただいて結構です。登録は無料で、育児・障害・エイジレスの当事者でなければ登録はできません。もちろん育児・障害・エイジレスを採用したい企業からしか声は掛かりませんから、終業後にこれら当事者への雇用環境・職場環境が整備されていることも窺えます。
企業側も求職者側も費用負担はございませんから、お仕事探しで苦戦している育児・障害・エイジレス・高齢者の方、人材獲得で苦労している人事担当者の方、よかったら是非お試しください。
国内の育児者・障害者・エイジレスの雇用環境整備を促進するために活動している公益団体が（一社）日本雇用環境整備機構ですので、これら活動にご支援ご賛同の意をいただけますよう宜しくお願い申し上げます。
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