『靴の大手販売店「ABCマート」で従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局は2日にも、労働基準法違反の疑いで店の運営会社「エービーシー・マート」（東京都渋谷区）や役員を書類送検する方針を固めた。同社は昨年、都内の2店舗で、労使で決めた時間を大幅に上回る残業をさせていたなどの疑いがあるという。厚生労働省は働き手を酷使する「ブラック企業」対策のため、複数店で労働者に健康被害が出るおそれがあるような事例に対応する特別のチーム「過重労働撲滅特別対策班」を4月に東京労働局などに新設。今回は、対策班として初めての書類送検になる。エービーシー・マートは「労働の実態を含めて調査中のため、現時点でコメントは差し控える」としている。』（2015.7.2 朝日新聞）
残業については「やりたい（残業代も収入として考えている）」という方と、「やりたくない・できない」という方に分かれると思いますが、昨今残業については取り沙汰されていますのでオフィスタでも調査してみました。平成27年6月のオフィスタで勤務する全てのスタッフさんの残業調査をしたところ、
①残業があった者の割合 ・・・18.5％
②残業があった者の平均残業時間数・・・3.8時間/月
③全スタッフで最も残業が多かった者・・・12時間/月
という結果でした。オフィスタはママさんハケンの会社ですのでお子さまのお迎えなど1分1秒も無駄には出来ないスタッフさんが多く、受け入れる勤務先もそのことを理解してくれる派遣先だからこそ達成できる驚異的な数字と思っています。約82％のスタッフが残業ゼロを実現し、残業があったとしても月平均3～4時間となっています。年間総残業数でみても1人当たりの月残業は45分あるかないか程度がオフィスタではたらいたときの残業目安になります。皆様の出勤状況を見てきていますが、月5時間残業していると「ちょっと多過ぎるな」と目立つ感じです。
オフィスタは育児とお仕事の両立がコンセプトのハケン会社ですので、ワークライフバランスを重視して働いてもらいたいため、残業ができないという方も安心してご利用いただければと思っています。ママさん支援を目に見える形で実現します。