派遣の時給は交通費が含まれている「交通費込み」と思っている方が多いと思いますが、派遣会社によって異なります。オフィスタでは交通費は時給とは別途支給する方式を原則採用しています。どちらが得かというのは勤務地であったりにもよると思いますが、オフィスタが何故交通費を別途支給しているかというと以下の２点の理由からです。
①交通費は税法上、非課税です。所得税の対象になるのは給与ですので、交通費込みの時給だと、時給の全てが給与とみなされて課税されてしまいます。本来払う必要がないのに課税されてしまうという不具合を無くすために時給と交通費は分けております。特に扶養の範囲内ではたらきたい主婦やママさんは交通費が時給に含まれるか否かは年末になって大きな問題になるのではないでしょうか。
②交通費が込みの時給の場合、交通費の大小で不公平が生じるという点が挙げられます。勤務地の近くに住んでいるかどうかで差異が発生するというのであれば、たまたま会社の近くに住んでいた者には有利で、たまたま遠くに住んでいる者は不利になります。能力・スキルとは無関係の部分での収入差益は不平等ではないかと考えたためです。
交通費込みの時給であれば確かに高給に見えるかもしれませんが、お仕事選びの際には交通費の事も検討してみることが大事です。一見すると安い時給に思えるかもしれませんが、交通費が込みなのか別途なのか、その他諸手当が用意されていたりするのかとか、また、その後の昇給が有るか無いかでも数年後あっという間に逆転することもあります。
時給が高いに越したことはないのは誰しも同じです。しかし、時給額を見るのではなく、時給表示方法の裏側を読んでお仕事探しをすることも心掛けてみてはいかがでしょうか。
※オフィスタでは上記理由から原則、交通費は別途支給制として時給に含んでおりません。また、交通費が込みの時給の場合は、交通費分も課税されてしまうため交通費手当を別途用意して課税されてしまった分の補填に努めております。