新型インフルエンザは早期に発見し、治療を受けることで比較的安心との発表が厚生労働省よりありました。はたらくみなさまのご健康はもちろんなのですが、新型インフルエンザによりお仕事に支障をきたす状況の発生も予想されます。
厚生労働省より発表されました確認事項質疑応答集によると、
Ｑ．保育施設が臨時休業になり、子どもを預かれなくなる場合、共働き家庭はどうすればよいのか。また、短期入所・通所介護等を行う事業所が臨時休業になり、高齢者が利用できなくなる場合、当該高齢者を介護しなければならない家族は勤務をどうすればよいのか。
という質問に
Ａ．事業主には、育児や介護のために休まざるを得なくなった従業員について、休暇取得や短時間勤務、在宅勤務等を認めるなど配慮していただきたいと考えており、厚生労働省や自治体から事業者団体に対し、その旨を要請する。
という回答が示されております。このような事態も十分に予想できます事から、お仕事に支障をきたす事態が出た場合はオフィスタ総務部まで早急にご連絡いただきたくご就業中のみなさまへ通達いたします。
なお、厚生労働省による確認事項及び対策等の質疑応答集については下記よりダウンロードください。
http://www.offista.com/data/press/090517.pdf