「人と企業をむすぶ」という視点で頑張っている企業の重役で1～2カ月に一度「協議会」という経営者懇談会議を開いています。協議会といっても堅苦しい場ではなく、意見交換の社交場としての色合いが強いです。
参加しているのは「育児とお仕事をコンセプトとするオフィスタ」、「障がいをお持ちの方の就職支援をテーマとしたテスコ・プレミアムサーチ（本社：麹町）」、「化粧品関係の販売をメインに活動するフリーダム（本社：恵比寿）」の3社で構成されています。
同じお仕事に携わっていますが、それぞれの分野が異なることもあり様々な意見が聞けて非常に充実した会として継続しています。
また、お仕事だけではなく私的にも親睦を深めているためか、毎回がチョットした同窓会のようで楽しみです。
意見交換や情報交換が主な議題ですが、分野が違えば各社それぞれに抱える問題点や得られる充実感の部分が違うことに気付かされます。
ひょんなご縁からお付き合いが始まった３社ですが、みな業界の発展とスタッフのみなさまの地位向上に心力を注いでいることがわかり刺激にもなります。
良き競争相手としてだけではなく、「各社のスタッフさんで合同で懇親会をやりたいですね」などの良き信頼関係も築いていける仲間に出会えたご縁に感謝しています。
テスコ・プレミアムサーチさまは障がいをお持ちで就職を遮る壁を取り除くことに尽力されております人材紹介会社です。「子供がいるから就職できない」というオフィスタのママさんスタッフが抱える現在の雇用制度における問題意識の観点で今の日本の雇用制度を見直さなければならないという部分で近いレベルで位置しているとのことからご縁が出来ました。
フリーダムさまは化粧品関係の販売職への人材サービス会社です。女性の労働環境の改善に尽力されており、「はたらく女性を応援する」というオフィスタのテーマとリンクする部分が多々あり、開かれた女性のはたらく環境整備について話しがはずみいつしかご縁が出来た次第です。
このようなコンセプトの近い３社でお仕事の利潤関係の垣根を越えたお付き合いをしていきましょうということで発足したのがこの「三社協議会」（名称は実は現在仮称）です。
オフィスタもお仕事の関係で両社からご助言をいただき助けていただくことも多々あると共に、オフィスタNEWS（毎月オフィスタが発行するメルマガレター）へゲスト寄稿を寄せていただいたのは記憶に新しく感謝は尽きません。
現在は国内に何千何万という派遣会社が乱立していることと思います。でも派遣会社である以上はその専門分野は違えど「スタッフのみなさまへのお仕事環境の整備と就業の機会を提供する」ことに尽力すべきであるのは事実です。現状の雇用社会に満足せずに企業やスタッフのみなさまに更によりよい環境を創造するために何が出来るか意見を出し合い努力する。少なくともこの協議会に参加している３社はそう考えています。
「“人と企業をむすぶ”ためには派遣会社同士で足のひっぱり合いをしている場合ではないんです。」
３社が利潤の垣根を越えた良い関係でいられるのはきっと両社ともこう思っているからなんだと思います。
協議会の議題については機会があれば、また今度のお話しで取り上げてみたいと思います。
余談ですが、幹事は持ち回りで会議場所と日程調整を担当するのが慣例なのですが、第１回の創立会の幹事をオフィスタが受け持ったときに少々格式の高い料亭の一室を設定したことから、以降の幹事が負けじとどんどんハイグレードな料亭にステップアップし、各社の行きつけ料亭お店自慢になっているような気もします（笑）。次回はオフィスタが幹事会社なのでグレードダウンに挑戦してみようかと思案しています。
※協議会へのご参加企業さまをお待ちしております。参加資格等はオフィスタまでお問合わせください。