「なぜあの人は信頼されるのか?」って思ったことない?
スキルじゃない。
正解を出す力でもない。
じゃぁ、なんなの??
それはね、
「この人は私のことを考えてくれている」
そう思わせる“共感力”が、信頼を生む。
これ、上司力でも、もっとも重要なポイントなんです。
理解してるよ~っていうことを、相手に伝える力もあるのが、
共感力です。
一方的に、部下や周りの人を理解しているだけでもダメで、
共感することによって生まれる連帯感とか、一体感をもって
チームを作っていくことが重要なのです。
難しい~~って思うかもしれませんが、
スキルなので、コツがつかめれば、できるようになります。
こっそり教えて~って言う方は、メッセージか、
インスタグラムのDMいただけたら、
ショートですが、動画送りますね。
お待ちしております!
そして、いつもいつも、こんな難しことを
書いているわけではありません。
素の竹内和美は、こちらで会ってやってくださいね。
竹内和美の笑顔がいちばん!/キャリア迷子レスキューコーチをしています (ameblo.jp)
世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。
