従業員を解雇するとき、ここに気をつけて！

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

年々、企業内で「人」に関するトラブルが増えてます

無用なトラブルを避けるためにも最低限の人事労務管理の基礎知識を会社経営者、管理職、人事労務担当者に知ってもらいたい

そんな思いを込めた会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

 　　　　　 　　　　　

今回のテーマは、解雇

解雇とは、使用者の一方的な意思表示により労働契約を終了させることをいいますが、解雇については様々な法令上の制限があります

例えば、次のような場合はその期間内は解雇することができません

 業務上で負傷し、または疾病にかかり療養のために休業している期間とその後３０日間

 産前産後の女性が労働基準法第６５条の規定によって休業する期間とその後３０日間

また、解雇する場合の手続きに関しても労働基準法で定めれています

従業員を解雇する際の注意点についてまとめてみました

詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページ をご覧ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

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