労基法違反容疑 関越道バス事故、社長を書類送検

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

今年４月、乗客４６人が死傷した関越自動車道の高速ツアーバス事故を起こしたバス会社「陸援隊」の社長が、労働基準法違反の疑いで書類送検されました

送検容疑は、４月１５、２７の両日、事故を起こした運転手ら運転手２人に、労使協定を結ばないまま法定時間を約３～５時間超える時間外労働をさせた疑いです

１日の法定労時間（８時間）を超えて労働させる場合には、労使協定が必要になることをご存知ですか

この「時間外労働・休日労働に関する労使協定」を、３６協定といいます

３６協定で協定する項目は、次の通りです

 時間外または休日労働させる必要のある具体的事由

 時間外または休日労働させる必要のある業務の種類

 時間外または休日労働させる必要のある労働者の数

 １日および１日を超える一定期間について延長することのできる時間
 １日、１ヶ月、１年の延長時間を定めることが多いです
 延長できる限度時間が定められています

 労働させることができる休日

 有効期間

また、この３６協定は、従業員へ周知し、労働基準監督署に届け出る必要があります

３６協定について解説したパンフレット「時間外労働の限度に関する基準」は、すさき労務行政事務所のホームページからダウンロードできます

是非、ご活用ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

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