外国人雇用の基礎知識

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

１月末に、厚生労働省が「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成２５年１０月末現在）を発表しました

これによると、外国人労働者数は７１７,５０４人（前年同期比３５,０５４人、５.１％増加）で、平成１９年に届出が義務化されて以来、過去最高となりました

今後も、外国人労働者を活用していく企業が増えることが予想されます

そこで、外国人労働者を雇い入れる際の手続き、留意点についてまとめてみました

 雇用保険に加入する外国人労働者の場合
雇用保険被保険者資格取得届の備考欄に、在留資格、在留期間、国籍・地域等を記載して届出を行います
提出期限は、取得届の提出期限と同じ翌月１０日までです

 雇用保険に加入しない（できない）外国人労働者の場合
届出様式（第３号様式）に、氏名、在留資格、在留期間、生年月日、性別、国籍・地域等を記載して届出を行います
提出期限は雇い入れの翌月末日までとなっています

これらの届出に必要な内容の確認義務は、企業にあります

外国人労働者の旅券（パスポート）または外国人登録証明書などの提示を求め、届け出る事項を確認してください

さらに詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページをご覧ください

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