とっても気持ちのいい青空な大阪市北区です。
窓から青空を見ているだけで癒されますね(^^)
昨日は、というか、先週の土曜日からずっとバタバタしていました。
先週の土曜日はちょっとムズカシイ書類を作成しておりまして、終了したのが日曜日の午前3時。仕方がないので、事務所で仮眠して、早朝の電車で帰宅しました(^^;
で、日曜日も午後からムズカシイ書類作成第2弾。こちらは思ったよりも早く終わり、午後8時には事務所を出られましたー。
昨日は、お客様のところへ顔を出し、その後お知り合いの弁護士さんとお会いして色々お話を伺い、それからお客様とお茶をして、事務所に戻って事務仕事。
バタバタできるって、幸せですね。
今日は午前中は比較的ゆったりですが、午後からまたバタバタです。
外出までの1時間、明日の準備に勤しみます☆
社会保険労務士 かとうゆき
快晴のとても気持ち良い大阪市北区です。
お客様から「こんなもの届いたんやけど…」と、本日渡された賃金構造基本統計調査。
統計法という法律に基づいて厚生労働省が行っている調査です。
この調査の結果をもとに、最低賃金額や労災保険の年金給付基礎日額の最低限度額・最高限度額の算定というものが行われます。
調査自体は毎年行われていますが、全事業所に対して行われるものではなく、常用労働者5人以上である事業所から選定された事業所に対して行われます。
もちろん事業所で記入するものですが、弊事務所が関与させていただいているお客様については、弊事務所で記入し、お客様にご確認いただいたうえで、提出させていただいています。
今から作成開始です！
社会保険労務士 かとうゆき
すっきりしないお天気の大阪市北区です。
昨日は、私が所属する大阪府中小企業家同友会 新大阪支部の例会でした。
ご自身で監査法人を設立された公認会計士さんの企業報告で、真面目なお人柄と、外見からはちょっと想像できない熱さが非常に伝わった、素敵なお話でした。
同友会では、企業報告の後、聞き手が各テーブルで予め決められているテーマでテーブル討論を行います。討論と言っても、ブレーンストーミングのような感じです。
昨日のテーマは、「自社の特長およびその特長を活かせているか」というものでした。私のテーブルは全部で８名だったのですが、皆さんそれぞれ自社の特長をしっかりとお話され、きちんと活かせている部分、もっと強化したい部分、どちらかと言えば課題となっている部分など、話は尽きませんでした。
かくいう私も弊事務所の特長というか、自分の仕事に対するスタンスを少し熱く語って参りました(^^;
まだ一人で運営している事務所ですので、自分のスタンスで自分が動けば良いだけですが、ゆくゆくは従業員を雇用したいと思っていまして、雇用した暁には、このスタンスを事務所の理念として従業員に心から理解してもらわなければなりません。
これは今回の討論で、自分の中で明確になった「気づき」です。
もちろん、これまでも経営理念は会社全体でしっかりと共有しなければならないものであるという認識はありましたが、私自身が心から理解できたということです。
先日の北支部での報告とともに、じっくりと自分で咀嚼したいと思います。
社会保険労務士 かとうゆき
