ハーレー社労士@横浜のブログ

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人事のトラブルを円満に解決する【人の専門家】のハーレー社労士が、人事で起こりうるトラブルを解説します。

ご訪問いただきありがとうございます


経営の安定した”走り”を提案する「ハーレー社労士」です。


社員力を活かし育てる会社を応援し、


経営者と働く人の双方が活き活きと生きる社会づくりを目指しています。


一人一人の力は小さいですが、


それぞれの特徴を活かして、


つながっていけば、大きなことができます。



ハーレー社労士



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採用力育成アドバイザリー



桐生社会保険労務士事務所


よくあるお問い合わせから、解説します。

 

お問い合わせ

当社の営業社員には、直行直帰した場合が多いので、残業代ではなく営業手当を支給しています。社員から、残業代は出ないのですか、と聞かれました。払わなくてもいいですよね。

 

答え

営業社員で直行直帰があったとしても、日々の業務開始時刻・終了時刻は、会社は把握して記録する必要があります。お問い合わせの例では、適切な労働時間管理がなされていません。始業・終業時刻を把握するよう、社員から報告させるなどの方法をとってください。なお、営業手当は残業代の代わりとすることは難しいです。営業手当には、残業手当何時間分が入っているということが、雇用契約書や給与明細に明記しておかないと、労基署の調査や裁判で、未払い残業代があると指摘されるおそれがありますので注意してください。

 

ヒトがヒトを呼び、業績が上がる「採用力」を育成します。

採用力育成コンサルティング

 

 

ハーレー社労士の桐生です。

 

助成金に関するお問い合わせを多くいただいております。

そのため、2021年度助成金基礎知識の動画を作成しました。

助成金を活用しようとお考えの方は、この動画をご覧いただき、活用の参考にしてください。

 


助成金の基礎知識2021年版はこちらをクリックください。


当社では、助成金申請サポートを行っております。

自社でどのような助成金が活用できるか、を助成金無料診断を行っております。


下記に入力いただければ、可能性のある助成金情報をお送りします。
助成金無料診断はこちらをクリックください。

お気軽にお問合せください。

男女問わず結婚したいと思ったら、何を考えますか?
お相手は、どんな人がいいかなぁ。と思い浮かべますよね?
カッコいい人、きれいな人、ということが頭をよぎるでしょう。
カッコいい人って、どんな人ですか?
イケメン?なのでしょうが、どんな顔だちですか?
顔が良くても、性格が悪かったらイヤですって?
では、どんな性格がいいですか?
優しい人、思いやりのある人、など出てきませんか?
背は高い?低い?痩せてる?太ってる?
趣味は、どんな趣味?
などなど、結婚相手としての理想の形が頭の中にできてきますよね?

まさか、誰でもいいから結婚したい、という人は、まずいないですよね?
誰でもいいから結婚したい!という人と結婚しますか?
まず、いないですね。

頭の中の理想の結婚相手はありますが、現実はピッタリ当てはまる人ではないです。
しかし、理想のイメージがあるから、そのイメージに近い人と、一緒になりますね。

採用活動も同じです。
募集に苦労している社長は、採れないから、誰でもいい、と言ってしまいますが、心の奥では、こんな人がいい、と思っているはずです。

しかし、多くの社長は、頭の中にイメージがあるにもかかわらず、それを活用していません。というか、婚活のように大切なことだ、ということに気づいていないのです。

一緒に働きたい、という人物イメージを作ることで、目の前の応募者とのギャップを知ることができます。

一緒に働きたい人は、どんな人ですか?
即戦力がいい、と良く言われます。
どんなスキル、経験、知識が必要ですか。年齢は?性格は?どこに住んでる?家族構成は?
面接では聞けないこともありますが、いろいろイメージすることが大切です。

今回は、一緒に働きたい人物像を作ることの大切さをお伝えしました。



明けましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

 

1月5日発売の週刊ポストに、私のコメントが掲載されました。

 

社員がコロナに感染したら、取引先に伝えるか、伝えないか、というテーマです。

 

お読みいただけたら、幸いです。

 

 

 

週刊ポスト1月15日22日号