おはようございます♪
奥田裕子です。
はやいもので、いよいよ2月も最終週。
3月も目の前です。
この頃になるとにわかに気になってくるのが
来期のこと
ですね。
契約社員やパート・アルバイトの方は
契約の継続や処遇などが気になるでしょうし、
正社員の方も異動や昇進・昇格など
(場合によっては雇用の継続も？)
気になる頃です。
3月に入ればおのずとあちらこちらから
聞こえてくることもあるのでしょうが…
その前に、自分からもう動き始めているひとも
いると思います。
ただ、そんなとき困ることの一つが
「適切な相談相手」
がいるか？
ということです。
「相談」できる人がいるか？
それも
「適切な」というところがポイントです。
「相談」といっても、社内の人には
迂闊なことは言えませんよね。
…ということで、社外の友人に、となると
「そうそう、私も～」
と気づけば友人の話になっていた、とか
グチ大会になっていた、とか
あれ？私の「相談」はどこへ？？？
となってしまうことも珍しくありません。
また、親や目上の人に相談すると、
下手をするとお説教タイムや人生訓タイムに
なってしまったり…
要は、皆さん、悪気はないのですが
なかなか「あなたの悩みを聴く」ということに
対しては、あまり適していないことが多いものです。
まず、聴くより話す。話すより語る。
相談されるということは、答えを与える場。
何かを語る場だと思っている方が多いんです。
でも、あなたの欲しいのはそういったものでは
ありませんよね。
あなたの今抱えている悩み、葛藤をただ聴いてほしい。
そして、自分自身を整理していく中で、
自分の進むべき方向性を「自分で」みつけだしたい。
そこに向かって歩み出したい。
そういうことなんだと思うんです。
そんなとき、コーチに相談してみてください。
キャリア・カウンセラーでもいいです。
コーチやキャリア・カウンセラーのお仕事の
基本はまずあなたの話をじっくり聴くこと。
そして、あなたの心の中をじっくりと解きほぐして
あなたが今抱えている悩みをクリアにして、
これからを踏み出すためのプロセスを後押し
することです。
業務上や生活上の利害のない関係ですから
変な遺留や無理な進路変更を進めたりはしません。
あくまであなたがどうありたいかが第一の関心事です。
そして、「守秘義務」がありますので、ここで
ご相談されたことはご本人の了承なしに
外に漏れることはございません。
安心してお話しください。
Coaching office CALL でも、
「お試しコーチング」
といって単発のコーチングから承っております。
もしよろしければ、いちど
「コーチングってどんなもの？」
「キャリア・カウンセリングってどんなもの？」
と体験なさってみてください。
この30分の会話(60分も承っております)が
あなたの前進のきっかけになれば幸いです。
くわしくは、下記リンク
もしくは、アメブロメッセージ
から、
「お試しコーチング/キャリア・カウンセリング希望」
と簡単なご相談内容をご記入の上
お送りいただけましたらば、確認し次第、
お返事をさせていただきます。
ひとりでお悩みを抱えていらっしゃる方はぜひ♪
今日も素敵な一日になりますように！
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