3月18日 関西はたらくｗｏｍａｎ交流会
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こんにちは♪
奥田裕子です。
自分の学びの成果を試す場所･･･
子どもの頃は受験、そして、就職活動
そして、大人になったらば･･･？
常に学び成長し続けている人にとって
その成長の度合いを知りたいというのは
もしかしたら、自然なことなのかも知れません。
とくに、一部の資格試験などを除いては、
自分の学習の成果がいかほどか？
自分の成長の度合いがいかほどか？
知る機会はなかなかありません。
(もちろん、しらなくていいよ～という
人もいるかもしれませんが(笑))
私たち大人の場合、
「自分の成長を試す場」
というと、主には仕事の場になるでしょうか。
日々のお仕事の中で、
自分が身につけたものを発揮する。
それによっていかほど成果が出せるか。
結果がついてくるか。
どれだけの評価が得られるか。
という感じで。
また、転職ということもひとつの
「自分を試す場」
といえるかもしれません。
もちろん、転職というのは運や縁もあり、
受験のように努力すればイコールで報われる
成長の度合いがダイレクトに反映する
というものではないかも知れませんが、
外の目から見た自分がいかほどかを試す。
という意味では、いい機会だと思います。
もちろん、そのためだけにむやみに転職を
するわけにもいきませんけどね(苦笑)
でも、何かしら、自社の中だけではなく
「外の人の目から見た自分」
を試す機会はあって言いと思います。
社内だけだとどうしても、その世界でのルール
同じような環境にいる人たちの中での比較
でしかありませんから。
より客観的に今の自分ってどうなんだろう、
というのを知る機会があってもいいと思います。
そういう意味では、社外の人との交流や、
年の離れた人たちとの交流など、
つまり
「普段一緒には居ない人」との交流、
というのは自分を客観的に評価する
上で役立つと思います。
これはなにも人と比べて優劣をつけるとか
いうものではありません。
あくまで自分自身をみつめるためです。
というのも、自己研鑽という名前のもとに
やってることは実際は単なる自己満足に
なっている人が多いから。
ですから、ときには自分自身を客観的に
みつめながら、本当の意味で自分が
学んでいるのか、成長をしているのか
確認しておくほうがいいと思うのです。
現在地を知り、適切な方向に適切な方法で
向かっていくためにも。
日々是精進だと思ってます。
ファイト☆
※コーチングセッションと基本的に価格設定は同じです。
ただ、書類の添削や面談トレーニング、適性検査などは
詳細は別途お尋ねください。
「関西はたらくｗｏｍａｎ交流会＆お茶会」