安部政権が打ち出した成長戦略で
働く女性の支援策が挙げられていました。
大きくは２つ。
★保育所の待機児童解消
★育児休業を3年まで取得
国の少子化対策に対する姿勢が感じられるのですが
本当に2つを解消すれば
女性は仕事をしながら安心して子供を産み育てることができるかと言えば
楽観的すぎると思いました。
実際に育児休暇を取れるのはほとんどが正社員の方。
ちなみに3年も育休を取ると
ビジネスモードに戻るのに休んだ分と同じ年数かかるのでは
と思うくらい、自分は退化、会社は激変しています。
保育所だって潜在的な入所希望者を入れれば
まだまだ足りない。
認可保育所（自治体の補助があり利用料が安価）に入るには
すでに仕事についている人が優先だから
子供を産んでから働きたいと思う人は職探し中では預けられない。
（私も正社員を辞めてから出産し、認可保育所に入ることができず、
保育所探しには苦労しました）
運よく保育所に入れた人も
昼間は仕事で猛烈に働き、保育所の送迎、帰宅後の家事育児と
フルパワーで動いていると思います。しかも
両親や夫の協力を得られる人はまだ幸運ですが
これを女性一人でこなしている人が多いのも事実。
会社では子供の急な熱で早退などする時は同僚や上司に謝り、
お迎えに遅れると保育所に謝り、
子供がグズると自分を責め・・
ああ、本当にお疲れ様です。
子供が小学校2年生になった今、
常に走っている状態は卒業しましたが
色々なアクシデントも良く乗り越えてきたなあと
褒めてあげたい自分がいます。
八方ふさがりになっている女性のみなさん、
疲れたら無理しないで誰かの助けを借りてください。
そして少しでもいいので
1週間のうちに1時間でも自分の時間を作れたらいいですね。
自分にダメだしばかりしなくていいですよ。
いつも頑張っている自分をほめてあげてくださいね。
女性が一人で家事も育児も仕事も抱え込まず
家族全員が生きていくために豊かな人生を送れる社会。
国の成長戦略を待っていたら
今頑張っている人たちにはすぐに還元されそうもないので
★環境が変えられないなら自分が変わる！
を頑張る女性のみなさんへの成長戦略応援歌として
送りたいと思います。
ちなみに私は
以前のキャリアの目標は正社員として組織に戻って仕事をすることでしたが
家族の状況や時間的な制約などから
方針転換せざるを得なくなりました。
今、自分が置かれている状況の中で
将来のためにできることを考えながら
新たな道を切り開く。
仕事で存分に動けないなら資格取得やスキルアップ、人脈開拓に励む。
環境や時代は少しずつ変化します。
頭を切り替えて毎日楽しく過ごしたいものですね。