いわき市平のウェブデザイン会社 オフィスポート
代表の柴田です。
今日はいきなり本題です。
「経営者が出来ないと言ってしまったら」
これは100％出来る訳がありません。
誰かに頼ることが出来る場合（雇われて働く場合等）は
出来ないと言っても給料に支障はありません。
決められた仕事をこなして毎月給料をもらう。
ですが、経営者はそれではダメですよね。
一つの事だけを考えている、又は行っている。
そんな経営者はいません。
それでは、いずれ事業は衰退してスタッフにも
給料が払えない。
取引先にも支払が出来ない。
・・・・・倒産。
こんな事もあり得ます。
トップは、常に新しい事業やサービスに関して
思案したり、実行ベースに移っている等、頭の中は
新しいものを考えて、それを自社に置き換えた際に
新規の柱に成りえるサービスや商品なのか？
これらを毎日考えています。
ですからトップである経営者が何かをしようと
した時に“出来ない”と言ってしまうと
もうそれで終り。
出来る事でも思考は停止して新たに考え様とはしません。
何より、スタッフもそちらの方が楽ですから
トップに同調して“出来ません”と話を合わせます。
出来ないものを出来る様にもっていくのが
トップの一つの大きな仕事でもあります。
厳しい様ですが、それが出来ないなら経営者としては
失格（不向き）なのかもしれません。
どんな時でも周りをやる気にさせて、一見出来ないと
思ってしまう様なものでも、きっと出来ると鼓舞して
やる気にさせる事は経営者としてとても大切な
仕事だと言えるでしょう。
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代表の柴田です。
今日はいきなり本題です。
「経営者が出来ないと言ってしまったら」
これは100％出来る訳がありません。
誰かに頼ることが出来る場合（雇われて働く場合等）は
出来ないと言っても給料に支障はありません。
決められた仕事をこなして毎月給料をもらう。
ですが、経営者はそれではダメですよね。
一つの事だけを考えている、又は行っている。
そんな経営者はいません。
それでは、いずれ事業は衰退してスタッフにも
給料が払えない。
取引先にも支払が出来ない。
・・・・・倒産。
こんな事もあり得ます。
トップは、常に新しい事業やサービスに関して
思案したり、実行ベースに移っている等、頭の中は
新しいものを考えて、それを自社に置き換えた際に
新規の柱に成りえるサービスや商品なのか？
これらを毎日考えています。
ですからトップである経営者が何かをしようと
した時に“出来ない”と言ってしまうと
もうそれで終り。
出来る事でも思考は停止して新たに考え様とはしません。
何より、スタッフもそちらの方が楽ですから
トップに同調して“出来ません”と話を合わせます。
出来ないものを出来る様にもっていくのが
トップの一つの大きな仕事でもあります。
厳しい様ですが、それが出来ないなら経営者としては
失格（不向き）なのかもしれません。
どんな時でも周りをやる気にさせて、一見出来ないと
思ってしまう様なものでも、きっと出来ると鼓舞して
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