香川の研修講師 川上です
先日、ワーキングマザー研修を開催いたしました。
1才～4才の子供の育児と仕事を両立されている受講者様達です
就業時間は4時間～5時間の人が多くいらっしゃいましたが
短ければ楽というわけではなく、時間が限られる分できる仕事が限られます
出産前に人の何倍も働いていた能力の高い人ほど
いろいろな制限がかかる出産後の働き方はストレスを抱えます
職場の同僚に迷惑をかけたくないと思いながらも、子供が熱を出し
急に帰らなくてはいけないことがたくさんあります
そんな時考えることは
仕事も中途半端
育児も中途半端
どちらかを選択することもできず、不安と苛立ちで自分を
苦しめる結果に
これは私がずっと感じてきたことなんですけどね
ワーキングマザーの苦しさをこの研修中に共有していただくことで
少しでもストレスを軽減していただけたらなと思っていたのですが
なんと！聞こえてきた会話は
「これから育児と仕事を両立する女性が働きやすいルールを作ろうと思って
参加しました」
「今からは女性が働く時代だと上司（男性）に受けて来い！って言われて参加しました」
「ワーキングマザーの就業規則を作るために参加しました！」
というとっても前向きでパワフルな受講者様ばかり！！
ワーキングマザーが働きやすい環境を整えることに積極的な企業が
たくさんあることに驚きと感動の時間でした
このような企業がどんどん増えることを願いつつ、
ワーキングマザーの皆さまの伴走者でありたいと思います