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気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。
今日は・・・
『２０代から、叱られることを避けてきた人と
真摯に受け止めてきた人の２０年後の違いとは？』
と題してお送りいたします。
昔、「叱る（怒られる）ことも仕事」と考え、
真剣に怒ってくれる上司がいました。
今の２０代を見ると・・・ 叱る（怒る）上司＝出来ない上司ですから、
真剣に叱ってくれる上司もほとんどいないのではないでしょうか？
会社によっては・・・
部下からの評価で査定が決まる！
なんてところもありますから・・・
私も今でも叱られることはありますが、
理想とする上司だから許せますが、
経営者の中で“明日の方向性も分かっていない経営者”から
叱られると・・・
「あんたが私から叱られるべきでは？」
なんて思うことも少なくありません。
※ちょっと言葉が悪い？（笑）
叱り方の上手い人って・・・
若いうちに、良い叱り方・悪い怒り方を
たくさん見てきたり、受けてきた人
が多いです。
このような人に、叱られても、的確な指摘なので、１００％反省できるんです。
しかし、４０・５０歳になっても感情だけで叱る人は・・・
２０代に叱られることを避け、
たまたま今、役職者（または経営者）になってしまった人
に多いパターンが、ほとんどだと感じます。
私が２０代の頃には、全く理解できないことでしたが、
２０年経った今では、叱り方（怒り方）を見れば、
大体相手のかたの育ってきた職場環境がわかります。
簡単に言ってしまえば・・・
４０代・５０代で部下から信頼されてれ、仕事が出来てる人は ・・・ 前者
職場で威張り腐って、仕事ができない人は・・・ 後者
今、私が４０代だから、言える基準です。
これが２０年後の６０歳になったら、
また違った定規をもっていると思います。
できないヤツほど“叱り方を知らず怒る”と思っていただいたら、
ほぼ間違いないと思います（笑）
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