いつもご覧いただきありがとうございます採用面接などで、人事担当者から
入社した際は、「ぜひ経営者目線で仕事をしてください」
なんて言われることがあると思います。
しかし、経営者目線で仕事をすると
会社内の“無駄・ムラ”が目につきます
入社早々から、会社の“ブラック”な部分を指摘したら、
たちまちは“標的”になってしまいますね！
しかし、入社後２～３年もすれば、
いつのまにか、上（上司）の顔色をうかがって
仕事をしている自分がいて、知らず知らずの内に
自分自身が無駄なこと進んでやっていると思います。
でも仕方ないかも知れません。
経営者目線で。。。と言っている
人事担当者自体が、自分のポジションを
死守することで精一杯。
「君の言いたいことはわかる。
でもまだ君は入社したばかりだから
まずは会社を知ってから。。。」
こんな答えをする用意していますね！
私も昔、人事担当だったんです
私が会社員のときでも。。。
「言いたいことは言う（指摘する）」方でしたので、
ある会社で、無駄な部分を社長に指摘したら、
２週間でやめさせられた経験があります
これから経営者になりたい人！
自分が経営者になった時に
「これはいけない」「これは生かしていこう」
会社全体を見れる目を今のうちに養っておいて
から起業してみてくださいね！
きっとそのことが役に立つ日がくるはずです
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