現在私が働いている会社でのオリジナルのセニョリティーは２０００年。
でも２０２０年に一度退職して、その後２０２１年に再採用されたので現在のセニョリティーは２０２１年です。
今働いている職場には Day、Swing、Grave (夜勤) の３シフトがあります。
シフト制の場合、アメリカではセニョリティーが高い人ほどDayシフトを取り、セニョリティーの低い人は余ったシフト（Grave）を取る傾向があります。
Graveは仕事量が多いし、しかも眠いから他のシフトに比べて大変。
だから多くの人が早くGarveシフトから脱出したがってる。
私が再採用された時点で Grave から Swing に行ける可能性があったセニョリティーは２０１６年入社の人達でした。
Ｇｒａｖｅシフトで一番セニョリティーの高かった人（A）は「次は俺の番だ」と喜んでいた事だと思います。
だけどそこに突然私が横から登場。
本来ならGraveシフトに組み込まれる筈だった私ですが、スキルと経験を買われマネージャー権限によってSwingシフトに組み込まれました。
当然Ａは落胆しただろうし、(私に対して)ムカついた事でしょう。
私の過去がどうであれ２０２１年入社の男（ボ氏）にチャンスを持って持って行かれたのですから。
おそらくこれが理由だと思うのですが、シフトの引継ぎ時にはボ氏に対して話をしないし、目も合わせてくれない。
ボ氏はそんなAを見て「アホやな～」と思う。
だってボ氏のせいじゃ無いし........
一体ボ氏にどうしろと？
文句があるならマネージャーにどうぞって感じ。
まあ、取り合えずＡはボ氏の「お前は相手にしない」リストに入りました。
今後の彼の態度に注目ですｗｗｗ
