ボ氏の転職が決まったとたん、同僚達(７名)の転職も決まりだした。
ボ氏は以前働いていた会社に戻る転職だけど、皆はムーブアップする機会を伺っていたんだな〜....とアメリカ人のムーブアップ転職に対しての意識の高さに驚いた。
面白いのが、みんなの転職先の空港もボ氏と同じと言う部分。笑
約１年間、同じ職場で一緒に働いた同僚達、会社は違うけどまた同じ空港で働く事になりました。
今まで働いていた会社のマネージメントには悪いけど、人材の買手市場が一気に売手市場に変わったんだから人材の流出は仕方が無い。
そしてそれを防ぐ為のアクションを起こさなかったのも大きな原因。
将来優秀な整備士になるポテンシャルが高かった若手人材の流出。
エ○○モー航空さん、動くのが少し遅かったと思うよ.......
