仲間

仲間がいて良かったと思う。

仲間がいるから困難な状況に立ち向かうことができると思う。

そんな仲間との信頼関係を築くには相手の立場になって気を配ることと、自分から動くことなど自ら誠意を積み重ねていくことが大切だと思う。

つまり、泥仕事も時には買って出る必要がある。
それは、自らを犠牲にし組織に献身する姿勢を示すこととも言い換えられる。

果たして、自分はどれくらい周囲にプラスの影響を与えることが出来ているのだろうか。

広く周囲に目を配って、密にコミュニケーションを自ら行わなければならない。




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もがき

何か目標を決めて仲間と新しいことを創出する高揚感とか勢いが楽しい。

絆、つながり、巻き込む、付加価値、情熱、社会貢献、

みえてきそうではある。

自分の軸はなに。




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自分の幸せ

2010年　10月1日。あの日部長に就任してから
はや1年。

そして次世代メンバーへのバトンタッチ。
この1年間を振り返ってみて、自分はどんな役割を果たして
どういった価値を新たに付加できたのだろう。

結局、自分の幸せは人を通じてでしか分からない。
ってことは確かにいえることで。

自分1人の非力さは痛いほど感じた1年間だった。

でも、自分1人ではできないことに対して
色んな人が思いを共有して、それにむかって行動する。
この力の大きさは本当に莫大なエネルギーをもつことは分かった。

自分は人と関わって話をしている瞬間が好き。

目標を実現させる喜びもだけど、
目標に向かって「追求」する過程も好き。

自分が動くことの大切さ。他人への配慮。
こんな当たり前の積み重ねが人の信頼を勝ち取るうえで
すごく大切なことだとようやく身をもって感じられた。

活動の性質上、結果を自己完結させるものではなかった。
そのうえでのプレッシャーは常にあった。

「緻密さ」っていう自分の課題もみえてきた。

ハードルを越えた先にもう一個ハードルを設定できるか―
これができるかどうかが、成長と退廃の分岐点。