本日、無事登壇を終えました(^^)/
1時間少々お話しさせて頂きましたが、自分たちが行ってきたことを改めて振り返る事で、頭の整理にも繋がりました。
貴重な機会を頂けたことを感謝いたします<m(__)m>
従業員が好きな気持ちは誰にも負けない。
これに気付いたのは2年前でした。
言い換えれば、私にはそれしか取り柄が無い事に気付いたのが2年前です。
裸一貫から事業を興し、小さいながらも飲食チェーンを創って来た成功体験から、私は何でもできると思い上がっていました。
ところが、5年前に経営に行き詰まって飲食の社長を弟に押し付ける形で譲り、私はグループを成長させるべく新たなビジネスに取り組んでいったのですが、ことごとく失敗。
完全に自信を喪失しました。
私に何ができるんだろう？
暗中模索する日が続きました。
悩みに悩んだ末、従業員が好きな事を思い出しました。
伝え方は稚拙だったし、やり方に一貫性は無かったけれど、昔から従業員が好きと言う気持ちはずっとあった。
自分の強みはそこなんだ！
と、ようやく気付いたのです。
それから毎日の様に社内ツールで発信し、従業員に想いを伝えました。
直筆のバースデーカードや年賀状を全社員に出しています。
新卒採用も同じスタンスで行い、会う学生会う学生に全力で会社の魅力を伝え、一緒に成長しよう！と伝えました。
面と向かって「あなたが好きです。あなたが必要です。」と言うのは勇気が要ります。
でも、今の私は臆面もなく伝える事ができます。
だって、本心なのですから。
少し遅かったかもしれませんが、自分の強みに気付けたことはラッキーだったと思います
私にはそれしかできないので、これからも従業員、そして未来の従業員に想いを伝え続けます！
