昨日、あれから顔の腫れはどんどんひどくなり、午後には顔中真っ赤に腫れ上がり、
熱を持ち、イタ痒く、最悪のピークを迎え、
とてもじゃないけど人前に出れるような顔でなくなったため、
メガネにマスクをして家に帰った。
家に着いて、お腹空いてたからとりあえずご飯食べたけど、
その後は保冷剤を顔にくっつけてずっとテレビを見てた。
やらなきゃならないことはたくさんあっても、
ここまで腫れるともう何も動きたくない。
2年前の悲劇ほど、顔はガビガビではないのがまだ救い。
あの頃は、内面から毒が出てる感じだったから、もっとひどかったけど、
今回は表面が炎症を起こしているから、
ゴワゴワしてるけど、多少まし。
テレビを見てて、12時前くらいになって、
ブが仕事から帰ってきた。
一昨日は帰宅が午前２時、昨日も終電がなくなって会社近くのホテルに泊まっていた。
だから、さすがに疲れているだろうと思って、
顔の悲劇についてだけは心配されたから話して、
あとはテレビでコナンさんの続き見てた。
しかし、疲れていると言いながら、
一昨日はめが実家に泊まっていたし、
昨日はブが帰ってこなかったから、
２日間も空くと、
その間に起きたことを二人で話す機会もなかった分、
話がたまるわけで。
そっから、
最近二人でこれからのこのしょぼアパートについて話すことも多く、
またその話になり、
最近めが集めてきた情報を伝えて、
さて、これからどうしようかという話になる。
その話が１時間強・・・
そこから、話は派生してお互いの仕事の話になり、
ブが今、会社でやっていること、これから会社がやろうとしていること、
最近読んだ本に書いてあったこと、
会社の人から言われたこと、
なんかをブが延々と話し、
そこにちょいちょいめが思うことや、
最近考えてることなんかを意見して、
かなりリズムのいい議論になり、気づいたときには午前３時・・。
きっと、明日が二人とも休みだったら朝まで話すんじゃないかってくらい、
昨日は勢いがあったな 笑
でも、めが最近思っていることは、
会社の大小に関わらず、会社のコンセプトや方向性は本当に大切だってこと。
それがなかったり、曖昧だと、
会社はブレると思う。
それは、社員から見ても、外から見ても。
昨日、ブの話の中にも出てきたけど、
スタバはその成功例だと思う。
まー店舗勤務の社員の待遇がいいかは別として、
あそこはアルバイトにも研修でコーヒーやスタバの歴史について１から教え込むし、
その教え役が、どっかの店舗の店長だったりするけど、
めの経験と印象では、
その教え役は本当にコーヒーを愛しているように見えるし、実際そうだと思う。
でも、そうさせるのは、
やっぱりスターバックスっていう会社の力であり、
魅力なんだと思う。
そして、スタバのコンセプトは「第三の場所」であること。
お客さんの第三の場所になること。
家庭、職場、スタバ。
そのコンセプトは、明確で、誰にでも分かりやすい。
社会人のベテランだけが分かるような言葉は、この会社には合わない。
学生アルバイトやフリーターが、一番お客さんと近い距離にいるから。
そして、スタバとコーヒーを好きにさせる教育プログラムを持ってる。
スタバの成功例は、多くの本でよく目にする。
それだけ、外にいる人にも伝わっているってこと。
めは、ブみたいに仕事に情熱を燃やせるタイプではないけれど、
そのめも、スタバで働いたときには、そういう気持ちがあったなって思う。
それは、会社が直接めを動かしたんじゃなく、
そこにいた人たちに、触発されたんだけど、
でも、そういうめを、触発させるような有能な人材を吸い寄せたのは、スターバックスという会社の力だと思う。
やっぱり、
みんながモチベーションを高めあって、
同じ目標に向かって、運営してる会社は魅力あるなって思う。
そういうところで働きたいし、
それは、自分で動いて見つけ出すべきだなって、
昨日は改めて思った。