勤務２日目は午前中は、新入社員用のE-learningで終了。一部、権限の設定の関係でイントラ内で使えないシステムがあったため、バディがバンバンメールして権限付与申請をしていました。結構、担当者が不明でこれは〇〇さんに聞いてなど、たらい回しになっているあたりは、日本と同じでした。
今日はバディと同じチームの会計士の女性とランチです。昼休みはどこもごった返していて、結局インドネシア料理に落ち着きました。
え、今日もごちなの？？
この後昨日と同じくカフェでコーヒーを買いましたが、こちらもバディがお支払い。いつも悪いから払うよと言いましたが、
「超安いから気にしないで！」
最初の週だからなのか？
バディが良い人すぎるのか？
シンガポール人は全員そうなのか？
とりあえず今回もご馳走になりました。
夕方は少し早めに事務所を出てEPSC（Employment Pass Services Centre) に向かいました。就労ビザであるEmployment Pass（EP）に必要な写真・指紋登録を行うためです。
詳細は以下のウェブサイトに記載がありますが、日本にいる段階でシンガポールの雇用主がオンラインにて申請をした後、仮の就労ビザであるIn-Principle Approval Letterを取得していました。
シンガポール入国後、健康診断を受けてNotification Letterを 発行してもらい（健康診断結果とNotification Letterは人事部に届いていました）、人事がEPSCの予約を取ってくれていたのでパスポート、In-Principle Approval Letter、Notification Letterを持っていき写真と指紋の登録をしました。早いところEPを取得して落ち着きたいところです。
