■「バイト求人」「離職抑制プログラム」「育成、評価システム」
など、些細なことでも構いません！メールで回答させていただきます。
■人が集まらない訳が無い！究極のホールシフト管理術
：＜短時間＆フルタイム勤務可能なフリースケジュール＞を
ワンデー研修にて伝授いたします。 「短時間勤務者採用したいが、まずは
担当者に内容、導入ノウハウを理解させたい」とお考えの方、最大20名を対象に
一般的価格で研修を開催いたします。
■その他、ホール接客向上のための研修
「チームビルディング」「リーダーシップ」
「ホスピタリティ」「コーチング」
「インバスケット（優先順位）」「傾聴スキル」
「(ミーティング時）プレゼンスキル」なども実施します。
ご依頼、ご質問は
oda@dd-b.jp まで（デイドリーム・ビリーバー小田利徳宛）
いつもご愛読ありがとうございます、小田です。
今回は、パチンコ店のお話です。
この業界も接客業ゆえ、さまざまな
苦情、クレーム、ご意見がお客様から寄せられてきますね。
接客向上に真剣に向かい合っている会社は、あらゆる方法を用いて
これを集めて、改善に努めています。
皆さんに、問いますが、
あなたの会社（全業種対象とお考え下さい）
の苦情、クレーム、ご意見が、月間平均１００件届いているとしましょう。
さて、将来的にこの数値はどう推移すべきでしょうか？
次回までに、答えをその理由をお考え下さい。
私の考えはこうです。
【続く】
おねだり豊
マイコラス嫁