チリ落盤事故が
今まさに次々と
生還を果たしている。
地下６００メートルより深く
しかも気温約３５度
湿度約９０％という
過酷な閉鎖空間からの
帰還。
３３人の作業員たちが
なぜ今日まで
耐えられたかと言えば
仲間のために
意義のある仕事をしている
という充実感ではないか
と言われている。
１１人ずつ当直と
睡眠と休養の３交代シフトを
組んだことが素晴らしく
これにより
閉じこめられた
作業員全員が
「仲間が生き残るために
貢献している」
と感じることができ
それが精神的な支えに
なったのではないかと
報道では語られている。
最近よく『モチベーション』
について語られることが多い。
『モチベーション３．０』
などを代表に
一体何をモチベーションに
仕事をすべきかなどが
再び注目されている。
モチベーションとは
動機づけ
である。
全ての行動には
動機づけがあり
その為に動き働く。
ある人は
大きな家を建てる為に
仕事をしよう思い
ある人は
地球の環境の為に
人生の時間を費やそうと思う。
もっと言えば
健康の為に水を飲もうと思い
服が似合う為に
ダイエットしようと思う。
その
一つ先に動機づけである
モチベーション
をどうやって保ったらいいかが
わからないという人が多いとも
聞く。
落盤事故にあった
作業員たちの
事故にあった瞬間の
精神的苦痛を考えると
計り知れない。
しかし
彼らは
その暗闇の中
究極のモチベーション
究極の生きる動機づけを
自ら生み出したのだろう。
まだ現在も
地下６００メートルで
そのモチベーションは
燃え続けている。
あの最初の手紙が
地上で確認されたことが
分かった時は
どんなに
生への光が射した事だろうか。
絶望から希望への
大転換。
そこから
追い詰められた中
自ら作りだした
モチベーション。
今回の事故を
見ていると
「モチベーションとは
与えられるものでなく
やはり自ら生み出すものなのだ」
ということを
考えさせられる。
こういう事故の中で
何かを学ぶことは
多い。
というか
多くを学ばなければ
ならない。
わからないが
今回の救出において
数々の発明も
生まれているのではないか。
あの脱出用の
特殊カプセル。
毎年
人間ドックで
ＭＲＩやＰＥＴを
受けているが
あの筒状の狭さは
まさにそれ。
ここ数年は
とても環境のいい
ＭＲＩとＰＥＴなので
何の問題もないが
以前一回だけ
ドックのスタッフの方が
あまりにも
「閉所大丈夫ですか？」
を繰り返すので
今まで大丈夫だったのに
なぜか不安になって
検査を受けれなかったことが
あったのを思い出した。
あの狭いカプセルに入り
地下６００メートルから
危険な岩盤の中
吊りあげられる暗闇の時間の
無の不安も考えてしまう。
今回
ＮＡＳＡをはじめとする
世界の最先端技術が集結し
そうした技術的発明も
あったかと思うが
一番注視すべきものは
究極のモチベーション
ではないか。
全員の無事生還を
祈ります。
おちまさと
ハリウッド映画化決定
とか気の早い話も出てるが
どうしてもそうなっていくのが現実。
まだ
あのカプセルに
スポンサーのシールが
ついてなくて
なぜかほっとした。