女性起業家グループSPARK!によるトークライブ！
の議事メモ
の続き。
会の感想です。
昨日はDeNA共同創業者の川田尚吾さんの感想でしたが、
今日は奥田浩美さんについて。
奥田浩美さんのことはもともとtwitterで知るようになり、
それからフェイスブックもフィード購読させて頂いて
から興味を持つようになりました。
奥田さんが書かれていたことで、びっくりしたことが、
日本は女性進出度が世界から見てかなり低いということ。
奥田さんが言われるまではそんなにひどいとは
思っていなかったけど、
上場企業で女性役員が占める割合はEU諸国でも
平均で13.7％、非常勤役員に限れば15％しかない
日本では、上場企業の女性役員の割合は1％以下・・・。
女性の社会進出が進むと、日本が立ち直るかもしれない理由
というデータを見ればわかるように女性の進出が
かなり遅れているのです。
奥田さんは自分自身が女性だからと言って何かを
できなかったことはなかったということなんですけど、
最近日本の女性の社会進出が遅れていることに
気づき、何とかしなければと思い立って
わずか半日で企画書を書き上げ、内閣府に持っていて
採用されたことがきっかけで起業家、起業を目指す女性、
若い女性経営者を発掘し、そして切磋琢磨できる
ネットワークSpark！ができたということ。
奥田さんの話は初めて聞くけど、どのゲストよりも
エネルギッシュで言葉の濃度があり、思いがしっかり
ある人だと感じました。
Spark!のメンバーも本当に元気！
会を通してホットスポットの価値を感じたし、
Spark！という場もモチベーションが高い場なんだろうな
Spark！のメンバーを見て感じました。
どんなコミュニティに属しているのか。
海が環境だとすれば、私たち一人ひとりはお魚。
だから、海がとってもきれいだと、私たちは
活き活きしますが、海が汚れていると
私たちも汚れてしまいます。
でも人間は環境、海をも変えれる存在。
自分自身で環境をも変える自分に
なることがホットスポットに依存しない、
自らがホットスポットをつくる
アイデンティティを持つことですね。
