前にも似たようなことを書いたことがあるかもしれませんが、自分のパフォーマンスや
伝えていきたいパワーは全く変わらないのに、受け手というか評価者によって、まったく逆の
評価になることってありますね。
特に、自分は殆ど変わらないのに、上位者が変わると自分の評価がガラッと変わってしまうような
場面がよくあります。
そう考えてみると、仕事における能力ってのは、普遍的なものはなくて、どちらかというと、
評価者の好みによるところが大きいようにも思います。
この評価のタイミングが良かったりすると、急に出世してみたり、逆にタイミングが悪いと、
いつまでも同じポジションにいたり。
そう思って周りを見渡すと、あの人凄く仕事出来るのに、何であんなに低く扱われてるんだろう、とか、
大した実績もないのに、それなりのポジションについている人とか。
要は、能力やパフォーマンスは、そう簡単に変化出来ないもので、人の評価を決めるのは、
やはり評価者の胸三寸ってことです。
とは言え、そんなことを言い始めてもしょうがないし、自分は自分の出来る限りのことを
実践していく、後は運任せってとこなんでしょうかね。