目立つわけでもなく、音を立てるわけでもなく、
ただそこに在り続ける――そんなふうに働けたらと思うことがある。
毎日同じ時間に同じ場所にいて、過剰に語らず、必要があれば動き、必要がなければ静かにしている。
それは存在感を消すことではなく、風景のように自然に溶け込むことだ。
評価されることから少し離れて
仕事の成果は、報告や会議や資料というかたちで表現される。
だが実際の現場では、それよりももっと細かく、控えめで、言葉にならない仕事が積み重なっている。
誰かの作業がうまくいくようにタイミングを合わせる。
空気を乱さないように先に道をつくっておく。
聞かれたときだけ、必要なだけ応答する。
そういった働き方は、表に出ることが少ない。
だが、風景のようにそこにあって、チームの流れを静かに支えている。
存在しながら、邪魔にならない
風景は、その場の一部でありながら、意識されることは少ない。
けれど、そこにないと落ち着かないという種類の存在感がある。
職場にも、そういう働き方がある。
目立たずに、しかし「ここにいる」と思わせるようなふるまい。
過剰に主張せず、必要なときだけ輪郭をあらわす。
そのような仕事のしかたは、派手さこそないが、他の人が安心して動ける下地をつくっている。
継続することのかたち
風景のように働くということは、同じことを繰り返すことではない。
変化に応じて少しずつ姿を変えながらも、本質的な役割を保ちつづけることだ。
季節が移り、光の角度が変わっても、そこにある景色が少しずつ表情を変えるように、
働き方にも静かな更新が必要になる。
それは新しい技術やスキルとは別の、姿勢の変化であり、配慮のかたちでもある。
風景になることで、支えになる
言葉やアピールではなく、存在そのものが周囲に安心を与える。
そういう働き方を目指すのは、主役になれなかったという諦めではなく、
自分のあり方を見つけるひとつの選択だ。
風景は、人の気分を左右する。
落ち着いた空間、視界の抜け、静けさや広がり。
そうしたものが、気づかないところで心に作用しているように、
働き方にも「そこにいるだけで、少し空気が変わる」という役割がある。
結びにかえて
風景のように働くということは、
控えめであっても、必要とされる場に静かに存在し続けるということ。
その姿勢は評価されにくいかもしれない。
だが、確かに職場の空気に影響を与えている。
声を張らずに、前に出ずに、
ただ、いることで支えるというかたちも、働き方のひとつである。