本日もお越し頂き、本当にありがとうございます。
・・昨日の晴天とはうって変わっての雨模様
気持ちも心なしか曇りがちになりそうですが、
せめて自分の心くらいは・・
穏やかに晴れさせていたいものです
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ついでにランキングも晴れるよう、
愛の『ポチッと』よろしくお願い致します。
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さて・・・
今日はね、
これまた私が以前から書きたかった内容。
『人を育てる』ということ。
『育てる』なんて言ってもね、
こちらも所詮人間ですから・・
少し驕った言い方になってしまうのかも知れませんが、
年齢を重ねれば重ねるほど、
やはり自分の培ってきた知識や経験をもって、
人にお教えしなければならないこともたくさん出てきます。
『人を育てる』
と言うのは、一体どうすればいいんだろう？
今日は・・・
そんなお話です。
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以前の職場、
つまりもう2年程も前に所属していた組織の中で、
私は『新人教育』と言ったお仕事もさせて頂いておりました。
結構、専門知識の必要な分野だったので、
常に勉強をしておかないと、どんどん遅れをとってしまう。
そんな環境の中で、
真っ白な状態の新人さんに仕事をお教えすると言うのは、
かなり大変なことだったのかも知れません。
（めちゃくちゃ楽しかったですけどね
）
でね、
私がそんな立場の中で、
他の教育係りの人達とは少し違ったやり方をしておりまして、
気づけば私が担当していない新人さんにまで、
『私にも教えて下さい！』
なんてお願いして頂いていた、
そんなありがたい『人を育てる』という方法。
今日は『人を育てなければならない立場』の方に、
そっとお教え致しますね！
それはね・・・
【完全に任せてしまう！】
と言うことです。
『それじゃ、教育になってない！』
なんておっしゃらずに、
まぁまぁ話を聞いてください。
まずね、
“言葉”でお教えします。
『これから一体何をやろうとしているのか？』
『どうしてこう言うことをするのか？』
『こうしなければならない理由』
『これをすることによって、どうなるのか？』
などなど・・
取りあえずは簡単に説明します。
でね、
次は実際に自分がやって見せます。
それから・・・
やった後の注意点、見なければいけないポイントをお話します。
後は・・・
『やってみて！見てるから安心していていいよ！』
って、実際にやらせてみる。
やっている間には、一切の口出しはしません。
上手くできればGOOD！
『大変よくできました
それでいいよ！！』
って誉めてあげます。
危ない時には口を出さずに手を出して、
再度やってみせます。
で、終了してからもう1度説明。
今のところはどうして危なかったのか？
今のところで失敗すると、どういう危険が待っているのか？
紙に書きながら説明します。
『最初だから、出来なくても当たり前！落ち込まなくてもいいからね！』
って、そう声を掛けながら、
一つ一つ丁寧に説明します。
でね・・・
『解った？大丈夫？』
って聞いて、
『はい』
の返事があればもう・・・
任せちゃう
『何かあればすぐに言ってね！自己判断だけは絶対にダメ！』
って、キチンと話をして、
後は、他の仕事に取り掛かります。
当然ね、
『おださーーーーん！もう少し見てて下さい！』
って声があれば、そのまま見ているんですけど、
見ていて『大丈夫！』だと思えれば、
『上手に出来てるから大丈夫
自信もってやっていいよ～』
って、
やっぱり任せちゃう
新人さんにしてみれば、
相当のプレッシャーか？
と思いきや、
任されちゃったらもう、
それはそれは凄い勢いで成長してくれるんですね。
自分でちゃんと【責任感】を育てている。
『任せてもらえたから、ちゃんと責任をもって仕事しなきゃ！』
って、
みんな自分でそう感じながら、
慎重に慎重に、かつもの凄いスピードで、
その成長ぶりをみせてくれます。
自分が経験してみたことで疑問があれば、
当然、私のところへ聞きにきてくれるのですが、
自分の経験から出た疑問なので、
その疑問に対する答えに関しても、
どんどん入ってゆくんですね。
教科書の勉強では・・
ありません。
で、
『なるほど～～～
』
の後は、同じ問題に直面しても、
自分一人で解決できてしまう。
出来るようになれば、
もっともっと出来るようになりたいから、
次々と新しい仕事を覚えてくれて・・
私も本当に助かりました
こんなに簡単な方法なんですけど、
でも効果は絶大です。
人はね、
心配されるより、任せてもらえた方が成長します。
『あなたなら大丈夫だよ！』
『何かあったら私が責任持つからね！自信持ってやってごらん！』
『あなたのこと、信じてるからね。大丈夫！』
って言ってもらえる方が、
よっぽど成長のスピードが早くなる。
自分が真剣に取り組む姿勢。
自分が真剣に相手を信じてあげる姿勢。
一生懸命やることと、頑張ることの違いを見せること。
・・そして、楽しんでやっている姿勢。
これをただ見せるだけで、
そんな後姿を見て、
人は必ず成長してくれます。
『あなたにはまだ無理！』
なんて言って、
自分の憶測だけで人を判断してみたり、
経験してきた年月だけで『できる』『できない』
の判断をしてみたり・・・
それじゃ人は成長してはくれません。
本当に『成長』を願うのであれば、
安心して任せてしまう。
時々後ろをチラッと振り返る。
辛そうにしている表情をみた時には、
そっと話を聞いてあげる。
・・・たったそれだけのことなんですけど、
やっぱりもの凄い勢いで成長してくれる人達を見て、
思わず笑みがこぼれてしまうのです。
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そう言えばみんな・・どうしてるかな？
今度集合かけてみよう
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