また、就活系のブログを書くことにした。
というのは、ボクの中でなんだかんだ、結構旬な話題だったりするからなんだけどね。
なんでまた、こんなことを書こうかと思ったかは、前に書いたブログにあるので最下部を読んでくださると嬉しいです。
もし、読んでくださったはスルーしてください。
また、就活生ディスみたいな感じになってなんだかなぁとか思いつつも、ボクと同じような思いはあんまりしてほしくないなぁと思っているので許してください。
（ボクと全く同じ状況はそうそうないとは思うけど。）
はい、結論。
面接は、どっちに転ぼうが、可能な 限り沢山した方が互いにとって有益だと思ってます。
（もとから、採用する気がないのに面接するとかいうよくわからない事態は除いてですが。）
たまにいる就活生。
・リクルーター面談どんだけやるんだよ
・面接何回も何回も呼ぶなよ
・こんだけ面接しといて落とすなよ などなど
気持ちは凄く分かります。
こんだけ時間使ってるのに、どうなるかわからん。
何回も面接して、イケるだろうと思って駄目だった。
面接のために時間たくさん使ったのに駄目だった。
そうなるのは当然だと思います。
それでも、１つだけ言わせてください。
これも、ちょっとだけ人事の仕事を想像すれば、何となく分かると思うのですが、
彼らも時間を使ってます。
前のブログで「時間＝金」と言う話をしました。
彼も大きな「リスク」を背負ってやっているのです。
もし、
せっかく出した内定を断られたら、
内定出してすぐやめられたら、
新卒の評判が社内で悪かったら、
彼らは「なんでそんなヤツとったんだ！」と責め立てられる訳です。
（ごめんなさい。ちょっと大げさですね。責め立てられるかどうかはわかりません。）
面談や面接を少なくして、上記のことがおきると彼らにとっては相当な痛手になるのです。
それ人事が困るだけじゃん、って思われた人もいるかと思いますが、就活生にも大きなダメージが残ります。
面接を適当にして、内定をとりました。
なんか、入社後思った感じと違いました。
さて、どうなるでしょう、想像してみてください。
・辞めたくなる
・辞める
・つらい などなど
辞めるのは凄い「しんどい」です。
しかも、自分からやらせて下さいといって辞めるのは、びっくりするほど「しんどい」です。
なぜか、
・相手に多大なる迷惑をかけてしまう
・周りに迷惑をかける
・転職活動をしなければならない（これは自業自得ですが） などなど
つまり、「面談・面接」＝「コミュニケーション」を怠って内定を出すというのは誰も得をしません。
だから、「面談・面接」でしっかりとコミュニケーションを取ってほしいです。
相手の質問に何となく答えるだけじゃなく、しっかりと「自分を表現」する。
そうしたら、内定とれるかのかと言われれば、別にそういう訳ではありません。
でも、入社してから判明する「ミスマッチ」は減るんじゃないかと思います。
極端な表現かもしれませんが、
複数回、面接をして断られた場合、むしろ感謝したらいいと思います。
人事としても、たくさん時間、お金を使って、選んだはずです。
それだけ時間を使った人を切るのは簡単なことではないはずです。
それを「ミスマッチ」だと判断して、お断りした。
そう考えると、お互いの不幸を防いでくれてありがとう。
という気持ちになりませんか？（さすがに、無理矢理ですかね。）
その会社に合うかどうかは、ボクたち選ばれる側の人間より、選ぶ側の人間のが分かるはずです。
だから、それを素直に受け止めたらいいんだと思います。
あぁ合わなかったんだと思えば、つらいでしょうけど、つらくないですし。
そしたら自分に合うのは何だろう？ってまた考えたら、いいんだと思います。
（お前、今就活してないんだろ？と思った方、してませんが、日銭を稼ぐための職（企業で働く）はちゃんと探してますよ！（笑））
ちなみに、ボクはサマーインターンで２社最終で落ちてます。
（あくまでもサマーインターンなので、一緒にするなというところですが）
最終なので複数回面接を受けてます。
両方とも、IT系（両者はグループ会社）の一週間ぐらいの事業開発のインターンです。
（ちなみに、1社は他のインターンで参加してます。）
また、新卒採用面接で１社１次で落ちてます。（これについては、色々とミスしてて、落ちて当然なので、ボクのレベルが単純に低かっただけなのであう、あわないの問題ではないですが。）
なぜ、この俺を落とすとか勘違い甚だしいことを思っていましたが、（相当天狗になっていました（笑））
色々反省して、ボクは、ネット系の会社は合わないのかなと思いました。
では、結局のところなんなのなか？
いっぱい面接をしてくれてその上で断られたのなら、むしろ「いい会社だな」と思ってはどうですか？
という提案がしたかったのです。
それで、
面接でちゃんとコミュニケーションとれてたかな？
ちゃんと、自分を表現できてたかな？
そう省みてはどうですか？
次の面接で、少しは「一貫性」が出るんじゃないかと思います。
改めてになりますが、
面接でちゃんとコミュニケーションとったからといって
断られても、前向きに捉えたからといって
「内定」をとれるようになる、保証は出来ません。
ちょっとでも、なんか気づきが生まれてくれたら幸いです。
長文を最後まで読んで下さった方有り難う御座いました。
良かったら、ご意見・ご感想下さい。
宜しくお願いします。
というのは、ボクの中でなんだかんだ、結構旬な話題だったりするからなんだけどね。
なんでまた、こんなことを書こうかと思ったかは、前に書いたブログにあるので最下部を読んでくださると嬉しいです。
もし、読んでくださったはスルーしてください。
また、就活生ディスみたいな感じになってなんだかなぁとか思いつつも、ボクと同じような思いはあんまりしてほしくないなぁと思っているので許してください。
（ボクと全く同じ状況はそうそうないとは思うけど。）
はい、結論。
面接は、どっちに転ぼうが、可能な 限り沢山した方が互いにとって有益だと思ってます。
（もとから、採用する気がないのに面接するとかいうよくわからない事態は除いてですが。）
たまにいる就活生。
・リクルーター面談どんだけやるんだよ
・面接何回も何回も呼ぶなよ
・こんだけ面接しといて落とすなよ などなど
気持ちは凄く分かります。
こんだけ時間使ってるのに、どうなるかわからん。
何回も面接して、イケるだろうと思って駄目だった。
面接のために時間たくさん使ったのに駄目だった。
そうなるのは当然だと思います。
それでも、１つだけ言わせてください。
これも、ちょっとだけ人事の仕事を想像すれば、何となく分かると思うのですが、
彼らも時間を使ってます。
前のブログで「時間＝金」と言う話をしました。
彼も大きな「リスク」を背負ってやっているのです。
もし、
せっかく出した内定を断られたら、
内定出してすぐやめられたら、
新卒の評判が社内で悪かったら、
彼らは「なんでそんなヤツとったんだ！」と責め立てられる訳です。
（ごめんなさい。ちょっと大げさですね。責め立てられるかどうかはわかりません。）
面談や面接を少なくして、上記のことがおきると彼らにとっては相当な痛手になるのです。
それ人事が困るだけじゃん、って思われた人もいるかと思いますが、就活生にも大きなダメージが残ります。
面接を適当にして、内定をとりました。
なんか、入社後思った感じと違いました。
さて、どうなるでしょう、想像してみてください。
・辞めたくなる
・辞める
・つらい などなど
辞めるのは凄い「しんどい」です。
しかも、自分からやらせて下さいといって辞めるのは、びっくりするほど「しんどい」です。
なぜか、
・相手に多大なる迷惑をかけてしまう
・周りに迷惑をかける
・転職活動をしなければならない（これは自業自得ですが） などなど
つまり、「面談・面接」＝「コミュニケーション」を怠って内定を出すというのは誰も得をしません。
だから、「面談・面接」でしっかりとコミュニケーションを取ってほしいです。
相手の質問に何となく答えるだけじゃなく、しっかりと「自分を表現」する。
そうしたら、内定とれるかのかと言われれば、別にそういう訳ではありません。
でも、入社してから判明する「ミスマッチ」は減るんじゃないかと思います。
極端な表現かもしれませんが、
複数回、面接をして断られた場合、むしろ感謝したらいいと思います。
人事としても、たくさん時間、お金を使って、選んだはずです。
それだけ時間を使った人を切るのは簡単なことではないはずです。
それを「ミスマッチ」だと判断して、お断りした。
そう考えると、お互いの不幸を防いでくれてありがとう。
という気持ちになりませんか？（さすがに、無理矢理ですかね。）
その会社に合うかどうかは、ボクたち選ばれる側の人間より、選ぶ側の人間のが分かるはずです。
だから、それを素直に受け止めたらいいんだと思います。
あぁ合わなかったんだと思えば、つらいでしょうけど、つらくないですし。
そしたら自分に合うのは何だろう？ってまた考えたら、いいんだと思います。
（お前、今就活してないんだろ？と思った方、してませんが、日銭を稼ぐための職（企業で働く）はちゃんと探してますよ！（笑））
ちなみに、ボクはサマーインターンで２社最終で落ちてます。
（あくまでもサマーインターンなので、一緒にするなというところですが）
最終なので複数回面接を受けてます。
両方とも、IT系（両者はグループ会社）の一週間ぐらいの事業開発のインターンです。
（ちなみに、1社は他のインターンで参加してます。）
また、新卒採用面接で１社１次で落ちてます。（これについては、色々とミスしてて、落ちて当然なので、ボクのレベルが単純に低かっただけなのであう、あわないの問題ではないですが。）
なぜ、この俺を落とすとか勘違い甚だしいことを思っていましたが、（相当天狗になっていました（笑））
色々反省して、ボクは、ネット系の会社は合わないのかなと思いました。
では、結局のところなんなのなか？
いっぱい面接をしてくれてその上で断られたのなら、むしろ「いい会社だな」と思ってはどうですか？
という提案がしたかったのです。
それで、
面接でちゃんとコミュニケーションとれてたかな？
ちゃんと、自分を表現できてたかな？
そう省みてはどうですか？
次の面接で、少しは「一貫性」が出るんじゃないかと思います。
改めてになりますが、
面接でちゃんとコミュニケーションとったからといって
断られても、前向きに捉えたからといって
「内定」をとれるようになる、保証は出来ません。
ちょっとでも、なんか気づきが生まれてくれたら幸いです。
長文を最後まで読んで下さった方有り難う御座いました。
良かったら、ご意見・ご感想下さい。
宜しくお願いします。