『リーダー7つのセルフチェック項目』。リーダーと言われている、リーダーと想っているみなさまへ。 | にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ~入道のブログ

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20年間の苦しくしんどかった体験が私に構築してくれた「私の『生きること・働くことそして経営すること』への『想い』」。それを書き連ねていきたいと思います。

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  会社所属の時に何気なく「自分の名刺」を眺めていた時にふと

なんと肩書きが多いことか」「肩書きだらけなのが名刺なんだな

想ったことがありました。



                   

                                                                       挿絵は田中拓馬画伯   画


 試しにみなさんの名刺を取り出して改めて眺めてみてください

ませんか。


  「ご自身の『名前』以外は全て『肩書き』」と捉えてください。


会社名も???

  はい、会社名も「みなさんの肩書き」なんです。

 当然に所属部署も所在地も電話番号・ファックス番号も、メール

アドレスも・・・・もちろん会社のロゴマークも・・・・


 『ご自身の「名前」以外は全て『肩書き』」なんですよね。


   例えば・・・・・


    株式会社 〇〇産業

      営業部 営業開発1課

        課長  ◆◆ ◆◆

     住所 111-1111 東京都中央区大手町XX-YY-ZZZ

                             大手町●●●●●●ビル 5階

     電話 03-XXXX-XXXX

           FAX  03-YYYY-YYYY

           e-mail   aaaaaaaaaa@marumarusangyo.co.jp


  単純に文字数を数えてみます。

    全文字数 130(たぶん)

         自分    ◆◆◆◆の「4文字」のみ


     単純に計算します。

       肩書き率=(130-4)/130=96.92%

 

 96.9%が◆◆◆◆さん個人を「飾る」『肩書き』であり、個人は

わずか3.1%しかないんです。


 かつて私自身の名刺の文字数を数えてみた時はもつと「肩書き

率が高く自分率(入村道夫の4文字)がほとんどなし」でした。



                      

                                挿絵は田中拓馬画伯   画


 ちなみにこの礼では記していませんが「資格」も肩書きです。


 ビジネスの世界でのおつきあい。


実は「その人に魅力を感じて」なのではなく、「その人の肩書き」

(もっとわかり易く言っちゃうと『会社名+役職名』)があるから、の

お付き合なんです。


 言いきっちゃえば会社名+役職名の下にくる「個人名」は誰でも

 いい、んです。


 これが「実体」なんです。勘違いされておられる人たち、おられま

せんでしょうか。


 そんな想いから生まれた私の「変わらない想い」があります。


   肩書きなく、自分の名前だけで人付き合いのできる

                            人間でありたい

   『取引先のみなさんとも肩書きなく、

                割り勘で遊び合える関係でありたい


 こんなことを考えていた時に想いだしました。

 昔・・・1985年(昭和60年)以降のリクルートでの「新任マネジャー

研修」で、私が担当時間にみなさんに配布させてもらっていた資料

があったよな・・・・。


 『新任マネジャーみなさまへの7つの質問』があったことを想いだし

少し言葉を変えたりして『私自身への『リーダーである貴方への7つ

の問いかけ』を作成しました。


 今回のブログは文章化することなく『リーダーの「肩書き」』を持って

いる人たち、自分は「リーダー」だと想っている人たちに、この7つの

項目を投げかけさせていただき、ご自身で感じていただければ、と

想います。


              今回も私とチョットだけ?歳の離れた友達

             さいたま市浦和にお住いの画家

     田中拓馬さんが素敵な挿絵を画いてくださいました。

       拓馬さん今回もご厚意ありがとうございます。


        田中拓馬画伯のオフィシャルサイトも

                 ぜひ訪問してみてください。

      

            http://tanakatakuma.com/




     『リーダー』と言われているみなさまへ

    『リーダー」だと想っているみなさまへ

  名刺に「役職名」を書かれているみなさまへ


     『リーダーである貴方へ

               7つの問いかけ』



           一つでも当てはまるものがあったら

             自分の言動を直ぐに変えるか

              自分を変えられないのなら

            自分からリーダーを辞めましょう 

      ~私の変わらない想い。リーダーセルフチェック~

                                  by  入道



           

                               挿絵は田中拓馬画伯   画

 


質問その1

  

  貴方は組織のメンバーの誰よりも働いていますか。

  頭と身体そして何よりも心に誰よりも沢山の汗をかいていますか。


質問その2


  方が存在することで『創造した利益』はいくら、ですか。

  そしてその金額は貴方の年収の「5倍」を上回っていますか


質問その3


  『上司を選ぶ自由』をメンバーに与えたときに貴方はメンバーに

  上司として選んでもらえますか


質問その4


  貴方は「これまでの経験とか知識とかを『小出し』にする」ことで

  今の位置・場所を確保していませんか。

   ⇔今、貴方は新しい勉強をしていますか。それは何をどのよう

     にして何のために勉強しているのですか。


質問その5


  貴方はオフィスでの机の位置だとか机・椅子の大きさ・立派さなど

  自分の「場所」にこだわっていませんか


質問その6


  貴方は「お金・時間・メンバひとり一人」等に対して「公私混同」は

  ない、と断言できますか。


質問その7


  貴方は「まずい状況」「嫌な状況」になった時、「環境」とか「上司」

  あるいは「お客さま」「担当させたメンバー」など、自分以外の存在

  が原因なのだ、と口にしていませんか。

   それで納得し、責任をとらない自分を守っていませんか


      ↕

          ひとつでも当てはまるものがあったら

           すぐにそんな自分を変えていくか

           自分を変えられないのであれば

          自分から リーダーを辞めましょう

            リーダーを変わりましょう!!!



                    今回も最終行にまでお眼を進めていただきまして

                    ありがとうございます。


               『肩書きのない人間としてだけの私

               そんな私と付き合っていただけるが

                     楽しい、そして嬉しい。


                          そして

                 相手のヒトから肩書きを外しても

                     付き合い続けて行く

                そんな人を相手・友達としていきたい。


                   そんな私であり続けたい


                     組織所属時代からの

                   私の変わらない想いです。


                                           ありがとうございます。

                      にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ  入道(入村 道夫)