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Raico Rosenberg / TFS_MTA-2229
龍高星を活かすために
ふさわしい環境の一つは
「自由」「制限が少ない」
環境となります。
龍高星は習得本能の星でして、
自らが体験・経験することで
知りたいことを知ろうとします。
知りたいことがあるのに
それを知るために動けない
「制限」があったら、
知りたいという欲を
抑えることになります。
ここで、「目的」があれば、
制限があってもある程度は
耐えることができます。
ただ、ある程度です。
ずっとは耐えられません。
時が来たら爆発し、
周囲をも巻き込んで
状況や環境を
大いに翻弄しかねないのです。
（抑え込んでいた分動くからね）
なので、
制限ができるだけ少ない方が
龍高星のエネルギー発揮が
スムーズにできますし、
制限による抑圧・我慢の臨界点超えで
大爆発して周りが慌てふためくことも
防げるので、
龍高星を持つ人は
自分の人生に「自由」の範囲を
持っておくのがおすすめなわけです。
あ、ちなみに、
「目的」がなければ、
そもそも耐えません。
ふらっといなくなります。
とある龍高星を持つ人がいまして。
その人ね、
最近「自由」になったんです。
具体的には、退職しました。
勤続15年くらいでしょうか、
長く勤められていた印象があります。
本人にとっては、
どこへでも行ける、何でもやれるので
すごくしっくりくるでしょうし
満足も得られるはずです。
これからいろいろと
挑戦していくのでしょう。
ただ、この人の「自由」には
爆発が伴いました。
周囲への影響がかなりありました。
仕事のできる人なので、
社内・社外両方が
衝撃を受けていました。
「あの人、いなくなっちゃったの？
どうすんの、代わりいないよ！？」
的な感じでした。
まあ、会社というのは
めっちゃキーマン的な人が辞めても
それはそれで回っていくものですけど、
戦力が抜けた痛手は
そこそこあったっぽいです。
なのでね、一定のヘイトというか、
「なんだよー」「困るよー」みたいな
そこそこのネガティブ反応が
ちょっと出たみたいなんですよね。
「爆発」の退職ですからね、
周囲の不満や困惑は
あっておかしくないですね。
これね、
私は「もったいないな」と
思っちゃうんですよね。
だって、
Win-Winになりにくいでしょ。
「爆発」じゃない退職であれば
振り回し振り回されることもなく、
双方穏やかに終わるわけじゃないですか。
そしたら、双方の縁は壊れない、
薄まらないですよね。
龍高星を持つ人は
もともといた会社との縁で
仕事がつながるかもしれないし、
元いた会社側も龍高星を持つ人に
助力を依頼しやすくなる。
でも、「爆発」からの退職は、
求めていないヘイトが生まれるので
下手したら縁が切れるでしょ。
「過去」を捨てて
新たに事を始めるのって、
聞こえや見栄えはなんとなく
インパクトや潔さがあるけど、
実際なかなかハードです。
また一から積み重ねないと
いけないですからね。
というわけで、
私が今回書きたかったことは、
龍高星を持つ人は
「爆発」するまで我慢しないで～！
龍高星を持つ人の周囲にいる人は
「爆発」させちゃうほどの
我慢や制限を課しすぎないで～！
「爆発」させると
悪く出たときに厳しい現実に
なりかねないぞ～！
それはもったいないと思うぞ～！
です。
（爆発させるべき状況なら爆発していいと思うよ）
そして、そのために、
龍高星を持つ人は
「自由」「制限のない状態」を
一部の範囲でもいいから
持っておくのがいいかと思います。
（冒頭でも書いたね）
できれば自力的に用意できると
最高です。
他人や環境からの他力的用意だと
やっぱり限定的・流動的に
なっちゃいますからね。
上に書いた龍高星を持つ方、
できれば海外案件やってみてほしいな。
龍高星は動的な習得の星、
その動きは海外まで及んでも
何らおかしくない、
親和性がありますからね。
まあ、私が何か言える立場では
全くないんですけどね！！笑
読んでくださって
ありがとうございました！！