私の限りある仕事時間をうばう
無能上司
昨日おとといと
そんな上司の話をしてきて
▼ぜひご覧ください。
仕事できない上司編① 仕事の「采配」ヘタすぎ！雑用はダレにやらせるか単価で考えろ！！
仕事できない上司編② 「突発的な仕事」であればなおさら、自分でやれー！！
今日はその最後の回
対処法もあわせてお伝えします。
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時間泥棒
生産性のない
業務とコミュニケーションをして
時間がムダに奪われること
結論から言います。
時間泥棒とは
「距離を置く」
「回避する」
自分で「時間を守る」ことが大切です。
自分の時間の主導権を渡さない！！
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昨日もまたサイアクでした。
この人（上司）と
時間の価値観がまったく合わない
そしてこの先合うことはない
そう感じたから。
私は定時に帰らないといけない
保育園のお迎えがあるから
限りある時間の中で
最大限の力を発揮して仕事する
なのにね
おしゃべりの嵐
仕事の話ならまだしも
「昨日コストコ行った？」とか
「夏休みどこ行く？」とか
今じゃないだろーー
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そして、仕事の話でも
５分おきに
「あれ、どうした？」
「ここ見て。」
お願いだから
用があるときは
細切れじゃなくまとめて
時間を奪わないで！
時間泥棒な人といっしょにいると
仕事のモチベーションも下がる。
私の上司はこんな人
あなたも
下記に当てはまる上司がいたら
まず「距離をおくこと」を意識してね。
何でも聞いてくる人
協議中もね、こっちが話してるのに
話を中断してすぐ聞いてくる。
あのさ、まず聞いてよ。
そして
分からない業務のことはまず調べてくれ！
「今、時間ないので、
協議後に、こちら（なにかの資料）
見てみてください。」
調べてから質問する流れを促します。
質問がヘタな人
「なんでも聞いてくる」にもつながるけど
聞いてどうしよもないことを
質問してくるんですよ..
例えば
「○○さん、どう思っているんだろうね」
「この空き店舗には何が入るの？」
さあ？
まったく業務と関係ないし
分かりません！！！
ムダな質問しないで！！
そういうときは
まっ先に「わかりません」と言おう。
すぐに忘れる人
私の上司はとにかく
言ったことをすぐ忘れる。
だから何回も
同じことを言わなきゃいけない。
もうその時間がムダ！
そういう人には
資料に書いておくことが重要
「先日のこの資料で申し上げましたが..」
と嫌味たっぷりに言ってあげて！
話が長い人
だらだらダラダラ
しゃべり続ける。
そんな人には
「すみません、お手洗い行きます。」
でとにかく話を遮ること！
細かい業務が自分でできない人
部長とか社長ならまだしも
おい、お前、係長だろ！
私はお前の
専属秘書じゃな－－－い！！！
会議の日程くらい
自分でスケジュールに入れろ！
回覧くらい自分で回せ
資料をファイルにとじるのは自分でやれ！
私の時間を奪うなー！
ということでやることは一つ
自分でやらせるように促すこと
一日中
頭をフル回転させたい私
くだらない上司の話には
金輪際
つき合いませんから！！
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