結論を先に言っちゃいます！
育休復帰後の働き方について..
時短勤務か？
フルタイム勤務か？
迷ってる場合は...
.
.
.
フルタイム勤務
を強くオススメします！
理由は１つ！
あなたの夫さん
もちろんフルタイムで
働いていますよね！？
物理的に
仕事時間を平等にしないと
家庭でも仕事でも
相手に
言いたいことが言えないから！
「家事やってよ！」と
６時間勤務のママが
いくら
８時間勤務のパパに言っても
響きません。
「この業務を改善したいです！」
と言っても
16時からの業務改善会議に
でられない方は
お話にならないわけです。
私自身
上の子が３歳まで
朝３０分の遅出と
帰り３０分早い帰宅の
時短勤務にしていました。
時短の希望を
育休復帰前に
上司には申し出ていましたが
復帰前の仕事の
担当と業務量は
変わりませんでした。
ここで、え？って
なりましたよ、もちろん。
でも
時短をとりたいと
申し出ている身分だからと
何も言わず受け入れました。
夫については
家事育児するために
時短勤務したんでしょ？
いいね！早く帰れて！
という見当違いな発言に
イラっ
いや
わたしが
フルタイムで復帰して
家事育児がちゃんとできるか
不安だから時短にしたんだよ。
あなた（夫）が
働き方改革をして
長時間労働をやめれば
私はフルタイムにしたんだよ！！！
ときちんと
伝えなくてはいけませんでしたが...
あと
やっぱり、フルタイム！
と再認識した出来事があるので
紹介しますね。
仕事でかかわった
ベトナム人パパのお話です。
----------------
日本では
夫が、家事育児をしない!
ってよく言われている。
けど
妻の方の働き方は
時短勤務やパート勤務で
働く時間が短いですよね。
例えば
1日3～4時間としか
働かない。
それで家事育児が
妻のほうに偏るのは
しょうがないって思います。
だって
夫は7時間も8時間も
仕事をしているんですもん。
それ以上に残業とかで10時間
仕事をしている場合もあります。
ベトナムの場合は
男性も女性も同じ時間働いて
同じくらい稼いでいます。
だから家事育児も平等です。
夫婦対等です。
そして
夫婦仲が本当にいい。
子どもを預けて
夕ご飯を食べに行くし
デートによく行きます。
夫婦ふたりの時間を
大切にします。
でも、日本は違いますよね。
子どもと
いっしょにいることが1番
家族みんなでいることが
1番だと思っている。
誰かに子どもを預けることが
よく思われない。
家事代行とかで
家事を任せることもよく思われない。
そういった思い込みが
自分たち自身を
苦しめているんだと思います。
日本だって
夫婦共働きの世帯が７割
いるんでしょ！？
利用できるところは利用して
自分たちの負担を
どんどん
軽くするべきだと思います。
それが結果的に
家族の幸せに
つながるんじゃないかな。
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こんなことを
お話しされてました。
考えは人それぞれ
あくまでも
私やベトナム人パパの考えです。
もし
色々と迷われている方がいたら
参考にしてみてください。
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