毎月、月末月初はわたわたします。
これでも営業職のわたくし・・・
売上目標ってのが毎月あるんですよね。。。。
日本の営業職の方はみんなそうですよね？
その売上目標って、うちみたいな古い会社だと
「来年はこのくらいお金がひつようなんだもん。」
って、会社のＴＯＰの人たちが話し合って、
じゃーーー、あんたの部署とあたしの部署とあいつの部署でわけっこね。
ってかってに決まった部著の目標を、各営業担当にふりわけられるですよね。
それが、前同実績をもとにして、○％ＵＰ って振り分けられるので
前同実績がいいと ドカンっと目標がのっかって来ちゃうんですよね。
どうなんでしょ？
みなさんの会社もそうでしょうか？
先日、わたしが営業成績がいい♪ っと書いたら とある友達から
「なんで、セーブするの？ うれるうちにいっぱい売った方がいいじゃん？」
っと言われました。
そうだよね！ そうだよね！ そりゃーーーそうだけどサ・・・・来年こわいもん。
「なんで、来年こわいの？」
っと聞かれました。
来年は、この調子でうれるかどうかわからんもん。
同じ調子で絶好調ってわけじゃないでしょ～～～。
「来年は来年でどんだけ売れるか考えればいいじゃん？」
ま・・そうだけど、目標が前同実績を下回るということはないのだ。。。
う～～～～～～ん (*´?｀*) 営業職じゃない人の意見は貴重だ。
とはいいながらも、
１０月の売り上げがしまるのを待っていた私です。
本日以降からは１１月の売り上げになります。
で、、、今日、、、もう、、、１１月の売り上げを達成してしまいました。。。
しかも 売上目標の１４６％ＵＰです。
大口の受注を温めていたので ヌクヌク （*^_^*）
「１１月も またヒマ決定！」
それよりも、友達がいうように ガンガン売って５００％ＵＰとか目指すのが真の営業かしら？
ちなにに、
１０月は セーブして２５０％ＵＰでした。
ぶっちゃけ、お給料も ２５０％ＵＰ になるなら、がんばるのかもしれないなぁ～
沢山うれてもお給料はあがらないけど、目標を下回るとお給料が減るからなぁ～～
う～～ん悩ましい・・・
まだ月末なのに、来月も働きません宣言をする私でした。
営業失格です。