うちの会社の節電対策を聞いて
ちょっとビックリした
①ノー残業Ｄａｙを木曜日にする
②お盆休みを２日作った
…(・ω・)
あれ？
それ
節電？
普通じゃない？
たまたま
うちの会社には無かっただけじゃん？
確かに
うちの会社で１５％はそれでいいかもしれないけど
世間の会社にそれ言ったら
ずるい＼(゜□゜)／
って言われそう
各企業で一律１５％って
今まで使ってた量によって
一律ってのは不公平かもしれないよね
地域で考えないとダメダメかもしれないですね
私も節電対策しないとなぁ
とりあえず
ダイエットも
お茶碗を１５％
小さくしてみた
手のひらサイズ
こちらも頑張ろ