今週から仲間に加わった、ハケンのヒト。
自分が年上だというのを知っているからかもしれないけど、最初からタメ口でうるさい。
KYなワタシでさえ、最初は控えめにプチ敬語ぐらい使ったりするよ。
おまけに、仕事を教えてもらっている相手（センセイ）に、
「え～、なんでそんなめんどくさいことしてるの？」的な対応をするので、ヒヤヒヤしちゃいます。
まぁ、ワタシもハケンで働き始めたときは、張り切っていろいろ最初から変えようとして空回りしたっけ。
それで学んだことは、とりあえず前任者のやり方をそのまま引き継ぐこと。
いきなりやり方をかえられちゃうと、前任者がまるで「できない子」みたいに見えちゃって、プライドを傷つけちゃうのよね。良好な関係ができるまでは、センセイの言うとおりにやることが大事だと思います。
…で、信頼を得て独り立ちした後で、自分のやりやすい方法に変えちゃえばいいんだもん。
衝突したり嫌われたりしたあとで、関係を修復するのはカナリ大変。
おまけに、「使いづらいヤツ」と思われて、切られる可能性だってあるんだよね。
実際、以前そういう理由で切られた（＝更新してもらえなかった）ケースも見ています。
隣の席で、センセイがイライラしているのを見ると、2人ともかわいそうになります。
どうも勝手にいろいろやってるようで、センセイの望んでいる結果がなかなか出せないようです。
う～ん。
2人ともうまくやってよね。