自分の思いを言葉にするトレーニング162日
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やってみせて、言って聞かせて、
やらせてみて、ほめてやらねば人は動かず。
話し合い、耳を傾け、
承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
山本五十六
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どこで聞いたか見たかわからないですが、なぜか知っていた言葉。
有名ですよね。
改めて読んで、納得してしまいました。
私は人にどうこういうよりも、まず自分の行動で示していくことを大切にしています。
だって、口でとやかく言っていて行動が伴っていない人って、信頼できないし、ついていきたいって思わないですからね。
ある意味、人から一目おかれて、自分の言葉を受け入れてもらいやすいように、行動しているというのもあるかもしれません（自分自身がそうなので）。
そして、褒めることや相手の話を聞き、認めてあげることの大切さ。
ホントこれが上手い人はすごいなって思います。
上手い人は気持ちよくさらっとされるので、憧れます。
私はというと、頭では分かっているものの、なかなか実際にとなると難しい。
でも、心がけてはいますよ。
でも、世間にはなかなか意識をするというところまで行けていない人、特にリーダー的立場にそういう人がなるとつらい（私が出会った人がそうなだけかもしれませんが）。
そんな人にならないためにも、その人たちを反面教師として、人を育てられる人になっていきたいです。
特に、子どもたちと関わる時は、より意識して実践していきます！！
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やってみせて、言って聞かせて、
やらせてみて、ほめてやらねば人は動かず。
話し合い、耳を傾け、
承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
山本五十六
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どこで聞いたか見たかわからないですが、なぜか知っていた言葉。
有名ですよね。
改めて読んで、納得してしまいました。
私は人にどうこういうよりも、まず自分の行動で示していくことを大切にしています。
だって、口でとやかく言っていて行動が伴っていない人って、信頼できないし、ついていきたいって思わないですからね。
ある意味、人から一目おかれて、自分の言葉を受け入れてもらいやすいように、行動しているというのもあるかもしれません（自分自身がそうなので）。
そして、褒めることや相手の話を聞き、認めてあげることの大切さ。
ホントこれが上手い人はすごいなって思います。
上手い人は気持ちよくさらっとされるので、憧れます。
私はというと、頭では分かっているものの、なかなか実際にとなると難しい。
でも、心がけてはいますよ。
でも、世間にはなかなか意識をするというところまで行けていない人、特にリーダー的立場にそういう人がなるとつらい（私が出会った人がそうなだけかもしれませんが）。
そんな人にならないためにも、その人たちを反面教師として、人を育てられる人になっていきたいです。
特に、子どもたちと関わる時は、より意識して実践していきます！！