私はコーチングや親勉を通して
「お母さん」に笑っていてほしい
って思っていたのだけど
「子どもの取り巻く環境を
良くしたい」
と、最近は感じるのです
幼稚園の保育士さんの
離職率が激しい、とか
小学校の先生が
ちっとも楽しそうじゃない、
とか
私には変えられない部分を
どう捉えていこうか
模索しそうです
大人が楽しそうに仕事をしている、
とか
大人が幸せそうに生きている
そんな姿を見せられたら
それだけで大人になるのが
楽しみになるよなぁ
ちなみに、
私が娘の幼稚園を見ていて
一番問題だなぁと思うのは
現場の保育士さんたちが
自主的に動いていないこと
園長先生のみが
空回りしているように見えること
多分、
あれもダメ、これもダメ
って言われた結果なんだろう
子どもも大人も同じ
ダメダメ言われるの嫌だもん
ダメダメ言われたら
自分から動こうなんて
思わなくなる
そうすると、
現場レベルでの
「こうした方がいいかも♪」
というアイディアは
なかったことにされてしまう
「どうせ、ダメだし」
「どうせ、園長が決めるんだし」
みたいなね
もちろん、組織だから
全てが叶うということは
ないのだろうけど
どんな態度で聞くのか
どう聴くのか
どう対話するのか
で、結果は大きく
異なるだろうな
家の中でも同じですよね
何回もトイレに間に合わなかった
３歳を頭ごなしで怒ってしまった
食器を片付けない３歳に
頭ごなしに言うダンナに
怒ってしまった
家族も組織だから
いっぱい甘えが出る
組織だから
本音も満載の
組織だから
それぞれの
自主性という才能を
伸ばす関わりをしたい
それにはやっぱり
観察すること
聞くこと
大事だなぁ
自戒も込めて
『 家族運営をするママは
経営者 』
※この記事は以前ぬー通信で
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