久しぶりに、後輩の先生達に、ちょっとアドバイス!!

良いスタッフがいない!! 定着しない!!

と嘆かれている先生が多いなあと感じます。

そんな事を言っている先生達に聞きます。

逆の立場だったら、先生、働きたいと思う職場ですかはてなマーク

嫌な仕事押し付けていませんかはてなマーク

長時間労働(拘束)させていませんかはてなマーク

休みは、しっかりありますかはてなマーク

安い給料でなんて考えていませんかはてなマーク

まさか、スタッフがミスを起こした時に、怒鳴ったりしていませんかはてなマーク

俺が雇ってやっているんだ!! なんて横柄な態度とっていませんかはてなマーク

経営セミナー等にばかり走り、大切な勉強忘れていませんかはてなマーク

患者さんのために、最新の技術の習得に、自分の時間を使いしっかり勉強続けていますかはてなマーク


この中で、思い当たる節があった先生、

そこが問題点です!!

自分が、嫌な事を、押し付けちゃいかんですよ!! 同じ人間なんだからひらめき電球

じゃ、どうしたら良いのか。

昔の青春時代を思い出し、

スタッフを一方的に愛しちゃいましょうドキドキ

愛している人に、嫌な事せんでしょうはてなマーク

勝手に愛しちゃっていると、ピンチの時に、皆助けてくれます。

急にスタッフが来なくなった!!なんて状況には、ならんと思います。

また、これからの歯科医院のキーになる歯科衛生士さんに働いてもらう、一番の決め手。

それは、

院内で、お口の中を触るのは資格を持った歯科衛生士さんだけ!!

とする事です。

免許持っていない人が、お口の中を触り、その人が人生の先輩だったら、やりにくくてしょうがないですよ。

仮にですけど、歯科医師免許持っていない年配の人が、凄く巧い歯科治療を行っていて、その下に働くようになったら、どんな気分ですか?

歯科衛生士さんの離職率が非常に高いのは、今まで蓋をしてきた歯科界の根が深い雇用形態に問題があると思います。

これから、予防が大切な時代、歯科衛生士さんが間違いなくキーになるので、今までの歴史を改め、皆で大切にしていきましょうよ!!

3年制になり、定員割れが相次ぐ衛生士学校が、今後数年で激減するという話しを聞きます。
技工士学校もしかり。

今こそ、良い歯科界にするために、技工士さん、衛生士さんを大切にする時では!?

少子化の時代を迎えるので、まったなしの状況だと思います。

保険点数の話しばかりしていると、点数どころか、スタッフ、そして先生のクリニックがなくなりますよ!!

ちなみに、ウチのクリニックは、スーパー僻地にもかかわらず、一方的、片思いの結果、歯科衛生士4名(1名産休中)が働いてくれていますアップ

僕のような者と、一緒に働いてくれるスタッフ達に、感謝の日々ですありがとうございます
2008.10.スタッフ