英語の社内公用化について

こんにちは。高橋です。
と言うかこのブログは高橋しか書いていませんが、一応名乗っておく感じの高橋です。

いきなり高橋を連呼してしまいましたが、名前を連呼と言えば今年は私の地元・箕面市で、市長と市議会議員の選挙があります。私が所属している団体が、前回に引き続き市長選挙の公開討論会を行う予定をしていますので、少なからず市政についても勉強をしておかないといけないな、などと考えている今日この頃です。

さて、楽天さんが英語の公用語化を推進しているというのは、英語に近い環境にいる人間にとっては最早古いニュースかも知れません。ですが今日、毎日新聞さんがその進捗について面白い記事を掲載されていましたので、社員に英語を学習させるという事について、改めて考えてみる機会として活用させていただきます。

記事

こちらの記事を見て、人それぞれ思うところはあるでしょう。感心するところ。意外に思うところ。あるいは否定的に感じられるところもありますでしょうか。

私の場合は、概ね感心しました。一番感心したのは、各部署でTOEICの試験結果を掲示して、張り出し合っているという点です。記事曰く「進学塾かと見まがう光景」だそうです。

一体何が社員たちにこのようなモチベーションを生み出しているのでしょうか？？

これは、おそらく私だけではなく、英語を指導する立場にある方ならば、日常的に試行錯誤しているテーマであるはずです。

良い学習カリキュラムを用意したものの、なかなかモチベーションを保てずに、せっかく進捗している学習を途中で断念してしまうという例はいくらでもありますよね。

断念する理由は数え上げてもきりがないレベルで、千差万別と言いますか、誤解を恐れずに言うと、どのような些細な事も理由になりえます。それら一つ一つを取り払うことで、お客様の学習モチベーションを落とさない努力をどこのスクールでもされているはずですが、それでも取り払いきれず、一定数の方が途中で断念してしまうのが現実のはずでした。

一体、楽天さんの社内で何が起こっているのか。

話は少し変わりますが、コーチング用語にバイタリティのサイクルというのがあります。

これは、「（発想・思いつき）→戦略・戦術→決断→行動→結果→戦略・戦術→決断→・・」というアクションサイクルの中で、行動に至るまでのどこかのプロセスに自主性・自発性をもって参画できれば、モチベーションを高くもって前向きに取り組めるという法則です。

私に教えてくれた人は、「イタズラ」を例に用いて説明してくれました。イタズラを思いつき、作戦を練り、実行を決断するまでの間に自分が関わっていれば、そのイタズラに対するモチベーションは高くなるんだそうです。

で、楽天さんの中で何が起こっているのかですが、おそらく楽天さんのトップの「発想・思いつき」で練った「戦略・戦術」に対して、「決断」のプロセスで社員の一人一人が自主性・自発性をもって参画できたんじゃないでしょうか。つまり「やるぞ！」という意識をもってスタートできたのではないかと。

そしてそれを引き出したのは、インセンティブをはじめとする、「しないと損をする」という環境なんじゃないかと。そのように思います。社員にただ英語を勉強しろと言うだけでは、なかなかしてくれないでしょうが、「しないと損をする」というのであれば話は別ですから。

んー。業務の合間に小分けに書いたので、全体としては取り留めのないような話になってしまいましたね。でも終電の時間も近いので、特に推敲せずこのまま投稿しちゃいます。

てか急がないとほんとに終電が・・ちょっとやばいです。

5分で学べる英会話 第２弾「Numbers」

立て続けの投稿です。高橋です。

今回は、前回ご好評いただいた5分で学べる英会話シリーズの第2弾。
テーマは初級学習者向けの「Numbers」で、Abby（アビー）先生が担当です。


オンライン英会話BEO　5分で学べる英会話　Vol.2 「Numbers」





内容が簡単だと思う方もいらっしゃるはずです。
そんな方には、先生が発話した内容を一言一句間違えずにリスニングするという課題がおすすめです。

ＴＰＶ1期生が日本の介護福祉士筆記試験に合格しました

こんにちは。高橋です。
実は先週のニュースなんですが、記事にする時間がなく今さらながらの投稿です。

弊社の外国人介護士育成事業部で、長年育成してきたフィリピン人のマリシェル・オルカさん（現在は大阪府池田市の社会福祉法人在籍）が、介護福祉士の筆記試験に合格しました。
日本とフィリピンの間で締結したＥＰＡの枠組みの中で、”介護福祉士候補者”として来日した彼女は、介護福祉士試験に合格することで、制限が多いＥＰＡの枠組みから解放されます。ですが、逆に在留期限内に合格しなければ、帰国しなくてはならない事にもなっています。

今回のマリシェルの筆記試験合格は、フィリピンから来日している介護福祉士候補者の中で史上初めての快挙です。
これが今後の外国人介護人材の受け入れの方向性に、少なからずの影響を与えることになります。

「どうすれば、国家試験に合格し日本の介護職に定着する人材を受け入れることができるのか？」

彼女が弊社と共に歩んできた道のり。それこそが、明確な答えです。
弊社の方法をモデルケースにしてくれれば、これからもきっとたくさんの外国人介護職員を日本に導入する事ができるはずです。
そしてそれが、日本の介護サービスの充実へとつながっていくんです。

知的フェアトレード？

こんにちは。最近はまめにブログを更新していると評判の高橋です。
当校のサービスは毎月１５日を締め日とさせていただいていますので、今日、１６日は通常よりもバタバタします。
大阪は久しぶりの晴天に恵まれました。
外で過ごす時間はまったくないまま間もなく日暮れですが、それでも晴れた日は気分が高まりますね。

ここから本題です。
先週の新聞（だったかな？）に掲載されていた記事をご紹介したいと思います。

英語学習で知的フェアトレード

ピクトさんという、私たちからすればコンペティターにあたる、オンライン英会話サービス事業者を主体とした記事なんですが、「知的フェアトレード」。要するに、それぞれ国内では解決できない凸と凹を有する二国間の凸と凹をつなぐことで、お互いの問題を解決しちゃいましょう的な、ひらたく言うとウィンウィンの関係を築くトレードを表す言葉なんですが、このオンライン英会話もこの「知的フェアトレード」だというのがこの記事です。

ピクトさんは、外国の方が立ち上げたサービスだったんだな、とか。自分達できちんとカリキュラムを組んでいるんだな、とか。生活難が採用条件！？とか。色々と目を見張るものがある記事です。
特にカリキュラムを真剣に組んでいるという点は、コンペティターとはいえその熱意が嬉しいです。

私たち英会話サービスを提供する事業者たちが有する共通の目標、それはグローバルな舞台で活躍できる人材育成に貢献することですよね。
他社が真剣に英語教育に取り組む姿勢を見ていると、私たちも初心を忘れてはいけない、という気持ちになります。
お客様の可能性を広げる。そんな大切な仕事をさせてもらっているんだという自覚と責任を持って、
これからも仕事に取り組んでいきたいと思います。

5分で学べる英会話 第1弾「自己紹介」

皆さん、こんにちは。
本サイトからリンクも貼られて、ようやく人目を気にしながらこのブログを書くようになった高橋です。
大阪は今日も雨ですが、皆さんがお住まいの地域はどうでしょうか。
雨だけど、少し温かいような、なんとなくアンニュイな気持ちにさせる今年のバレンタインデーin大阪。

そんな今日は、タイトルの通りクリスの５分間英会話シリーズを紹介します。
シリーズ第１弾は、「自己紹介」についてです。





イッツ・ナイス・ミーティンユー！
皆さんには簡単すぎましたか？次回もお楽しみに！