ナースの悩み1位「人間関係」を良くする3つのコツ | ナース☆きらり リーダー・管理職お悩み解消コーチ

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看護管理職の現場経験とコーチングのプロの知恵とスキルで、現場のリーダー・管理職の部下育成、チーム創りを応援します。

医療従事者のためのLGBT(性的少数者)講座 8/25(土)大阪で開催します。
             同施設から1名の参加の場合  ¥6,000  
           同施設から2名以上の参加の場合  ¥5,000  

 

ナースの悩み1位は人間関係だそうです笑い泣き

これはナースに限ったことでなく、どんな職場においてもそうだと思います。

アドラーが「全ての悩みは人間関係の悩みだー」と言っていたくらいです。

逆をいえば、そこをクリアにしていると、働きやすい職場になっていくということ。

 

というわけで、『コーチングのプロが伝える人間関係がよくなるコーアクティブ®会話術』でお伝えしている、3つのコツをご紹介します。

これは、実際に研修やワークショップでお伝えしていること。

 

① まずは受け止める

② いいところを見つける

③ 感謝を見つける

 

相手の言っていることを否定せず、まず受け止めながら話を聴いて、いいところを探し、相手との関係に感謝を見つけることで、相手との関係性がよくなる会話になります。

 

当たり前のことでしょ。

簡単そうでしょ。

そんなのわかってるわーって思うでしょ。

 

でも言うは易し。

価値観の違う人と良い関係をつくるのは簡単ではないんですよね。滝汗

 

ワークショップでは、実際にどうやってやるか講師のデモをみていただきながら、実際にコツを使った会話を実践しながら習得していきます。

やってみると、こんな感じかー!って分かるのでスッキリしますよウインク

 

今月は長崎で『コーチングのプロが伝える人間関係がよくなるコーアクティブ®会話術』を開催します。

お近くの九州方面の方、どうぞ起こし下さいドキドキドキドキドキドキ

 

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■人間関係がよくなるコーアクティブ®会話術in長崎
コーチングのプロが、人間関係がよくなる会話の3つのコツ「まず受け止める」「いいところを見つける」「感謝」を分かりやすくお伝えします。実際に体験しながら、楽しんで学ぶことができるので、すぐに日常に生かしていただけます。 

 

医療従事者のためのLGBT(性的少数者)講座
わたしたちはまだ、LGBTの患者さんに慣れていません。
この講座では、看護管理者とLGBT専門家の立場から、医療福祉従事者が知っておくべき知識と、現場で起こりうる課題と対策について、分かりやすくお伝えします。

 

 

■看護師さんのためのパーソナルカラー講座
35歳以上のナース必見!!あなたの顔が疲れて見えるのは、白衣のせいかもしれません。
この講座では、あなたの生まれ持った似合う色、パーソナルカラーの魅力をお伝えし、ご自身への活かし方や、モチベーションやコミュニケーションへの役立て方についてすぐに使える形でお伝えいたします

 

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