ＮＳプロジェクト 更家 直子です。
「組織の人とこころを元気に整える」
このフレーズのもとに１５年、企業様向けに
・人材育成コンサルティング
・研修・セミナー講師
・社長・経営層対象のカウンセリング
を行ってまいりました。
組織を構成しているのはまぎれもなく「人」です。
人の思考、行動が組織のアイデンティティそのものを創り出し、動かしています。
「社員が自立しない」「情報がうまく行き渡らない」など、ご相談される方は
みな一律に
結果が出せる「行動」をさせたい！
つまり「行動を変えたい」
とおっしゃいます。
その「行動」がどこから生まれるのか、ご存知でしょうか。
答えは簡単です。
「行動したい！」と思う「思考」からです。
ではその「思考」はどこで生まれるのでしょうか。
これも簡単です。
その人の所属している「組織環境」からです。
もうおわかりですね。
組織は人です、全体を俯瞰でぶれない軸をもって導くことの重要性。
一人ひとりと向き合い、こころを整え組織の質を上質にする重要性。
双方を同時進行で進めていくことが最も効果的でパワフルなのです。
次回からは、私が１５年かけて培ってきたノウハウと共にこの考えに
いたったプロセスを順を追ってお伝えします。