昨日受けた研修効果は抜群だった。
改善型、維持型のどちらの方向性か意識。
目的(何をしたい)、目標(そのためにどうなりたい)、問題(現状は理想とどう乖離しているか)、課題(問題解消のためにどうするのか本人の意思表示)、手段(問題の解決手段)を書き出し。
意識して作成したところ第一表は大手術だった。
しかし、改善を先輩、上司に認めてもらえて本当に嬉しかった。
感謝である。
しかし、油断するとうっかり「質問に答えているつもりが要らない情報を先に答えてしまう悪癖」が発動してしまう。
シンプルにシンプルに。
疲れたので寝よう。